사회복지면접에 대하여 면접의 개념과 면접의 종류 및 면접의 조건을 설명하시오

소개글

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목차

I. 면접의 개념 및 목적

II. 면접의 종류
1. 정보수집면접
2. 사정면접
3. 치료면접

III. 면접의 조건

* 참고문헌

본문내용

사정\'이라는 용어를 더 많이 사용하고 있다.
3) 치료면접
치료를 위한 면접의 목적은 면접을 통해 클라이언트의 변화를 돕기 위하는 것과클라이언트의 더 나은 사회적응을 위해 환경을 변화시키는 것이다. 클라이언트의 변화를 돕기 위한 치료면접은 주로 클라이언트의 자신감과 자기효율성 강화, 필요한 기술훈련, 문제해결 능력 증가 등을 목적으로 한다. 환경 변화를 목적으로 하는 면담은 클라이언트와 관련된 중요한 사람들과 이루어지기도 하고 클라이언트의 권리와 이익을 옹호, 대변하기 위해 사회복지기관, 지역사회, 관련 공무원들과 이루어지기도 한다.
이러한 목적을 가진 면접은 사회적 상황을 변화시키려는 노력을 포함한다. 변화가 일어남에 따라 면접 그 자체는 치료도구가 되며, 피면접자는 감정, 태도 행동상의 변화를 시도한다.
면접이 치료적 목적을 가질 수 있지만 변화를 추구하는 클라이언트가 면접에 나타나지 않을 수도 있다. 이러한 경우에는 클라이언트의 생활에 있어서 중요한 사람들과 면접을 할 수 있다. 이때 사회복지사는 클라이언트를 대신하여 중재자나 대변자로서 활동한다. 중재나 대변에 관여하는 사회복지사는 클라이언트를 대신해서 그들에게 영향을 미치려는 전략적 위치에 중요한 사람들과 면접을 한다. 이 경우 면접의 목적은 클라이언트의 이익면에서 사회환경 내의 힘의 균형을 변화시키는 것이다.
III. 면접의 조건
면접 시 물리적 환경이나 조건 등은 참여자들의 태도, 감정, 반응 등에 중요한 영향을 미칠 수 있으므로 생산적인 면접이 되기 위해서는 다음과 같은 조건이 갖추어져야 한다.
적절한 채광과 조명
안락한 온도
넓은 공간
어울리는 기구와 실내장식
비밀을 이야기할 수 있을 정도의 독립적 공간
방해를 받지 않는 분위기
참여자들 사이의 개방적 공간
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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사회복지실천,   사회복지실천론,   사회복지실천기술