[ 사회학 ) 오늘날 대한민국 노동계의 상황을 테일러리즘에 입각하여 설명하시오

소개글

[ 사회학 ) 오늘날 대한민국 노동계의 상황을 테일러리즘에 입각하여 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 테일러리즘이란
2. 태업이란
3. 테일러리즘에 입각한 태업

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

요한 부분이기도 하다. 하지만 가장 좋은 방법은 고용주와 노동자 사이에 적절한 중간점을 찾아야 한다. 고용주는 노동자가 방만해지지 않도록, 생산성을 계속해서 유지할 수 있도록 충분한 보상을 해주어야 한다. 노동자는 생산성을 유지하는 것이 자신의 지속적인 일자리 유지와 관련이 있다는 것을 자각해야 한다. 그리고는 노동자의 권리와 고용주의 이익을 함께 고려할 수 있는 방법을 모색해야 한다.
IV. 참고문헌
강석재(2003). 조선산업 대기업의 작업장체제와 노사관계의 변화. 연세대학교 대학원 경영학과. 박사학위논문.
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=6d4a73bf6b4eaef0
김민희(2008). 조직구성원의 이직의도와 고의적인 지각, 조퇴 및 업무대업에 관한 연구 : 치과의료기관의 치과위생사를 중심으로. 경희대학교 경영대학원 의료경영학과. 석사학위논문.
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=6d4a73bf6b4eaef0

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