인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하시오

소개글

인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

1) 소설, ‘일의 기쁨과 슬픔’

2) 영화, ‘기생충’
3) 영화, ‘악마는 프라다를 입는다’
3.
결론
4.
참고문헌

본문내용

이 몸담은 곳에서 최선을 다해야 하고, 한가지를 얻기 위해서는 한가지를 놓아야 하는만큼 진정 자신이 원하는 저널리스트가 되기 위해서는 현재의 일을 놓는 용기를 가져야 한다는 것을 깨닫게 된다. 영화 ’악마는 프라다를 입는다‘는 인적자원관리의 정석을 보여주는 영화는 아니다. 하지만 구성원의 능력향상이 반드시 정형화된 교육이나 체계화된 성과시스템만으로 달성되지 않는다는 것을 보여준다. 회사의 업무환경, 상사의 탁월한 능력, 치열한 경쟁시스템, 가끔씩 이런 삭막함을 감싸주는 조직의 따뜻함을 통해 인적자원의 성장과 동기부여가 달성되는 것이다. 결국 마지막에 앤드리아가 이직을 결정하기 때문에 런웨이 잡지회사의 인적자원관리가 성공했다고 볼 수는 없으나, 사회에서 일할 젊은 인력의 마음가짐과 목적의식을 훌륭하게 교육시키는 계기를 가졌다는 점에서 성공적인 인적자원관리의 사례를 볼 수 있겠다.
3. 결론
지식정보사회에서 우수한 인적자원의 확보와 관리는 그 조직의 경쟁력을 높이는 핵심요소이다. 본론에서는 영화와 소설 속에 나오는 인적자원관리 사례를 살펴보고 그에 대해 평가를 해보았다. 소설 ‘일의 기쁨과 슬픔’과 영화, ‘기생충’, 영화 ‘악마는 프라다를 입는다’에서 나오는 교육, 채용, 이직 등의 인적관리 요소를 살펴보고 그에 대한 평가와 의견을 제시하였다.
4. 참고문헌
인적자원관리시스템과 조직성과에 관한 연구, 송보화, 2018
-이처럼 산뜻한 일의 기쁨과 슬픔이라니, 조선일보, 2021
https://topclass.chosun.com/board/view.asp?catecode=L&tnu=201912100014

키워드

인적자원관리,   인적,   관리,   자원,   영화