산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오

소개글

산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 준거의 개념 및 종류와 필자의 견해
2. 조직원 역량의 개념과 필자의 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

과 추상성이 있습니다. 성실성, 배려, 존중, 자기개선, 이타주의와 같은 보편적이고 윤리적 개념에도 가까운 것 같습니다. 바꾸어 말하면, 종업원은 기업의 비전과 기업 문화에 녹아들 수 있도록 길러집니다.
(3) 필자가 생각하는 자신의 개인역량
열심히 일하는 내내 \'지식\'을 갈망하며 전기기사로서 전기산업에서 기술이 독보적이며 전기기술 지식을 익힘으로써 완벽한 작업성을 추구합니다. 능력 면에서는 특히 건강하고 격렬한 업무 활동과 원활한 인간관계를 다루는 능력도 갖추고 있습니다. 그러나 인격적으로는 직무 관련 오류가 발생했을 때 화재가 발생하기 때문에 직무 관련 관계에 문제가 생기는 경우가 많습니다. 이러한 능력 중에서 인간관계가 가장 눈에 띄는 능력입니다. 모든 것이 인위적, 진보적, 완성적입니다. 신뢰와 우정은 인간관계에서 중요합니다. 왜냐하면 직무를 통해 사람을 만나는 것은 매우 좋은 관계이기 때문입니다.
Ⅲ. 결론
상대방이 싫거나 일을 싫어하거나 하지 않는 한 회사는 직원의 편일 것입니다. 따라서 일을 사랑하기 위해서는 직원이 조직에 안정적으로 녹아드는 직무성과 기준이 필요하며 직무성과 원활화 능력을 분석·개발해야 합니다. 사람은 정말 다양한 사상과 행동을 표현할 수 있습니다. 이런 직원들을 모아 회사 비전으로 힘을 충분히 확대하는 기술이 파워 모델이라고 생각하는데 직무 분석에 앞서 우선 고려해야 할 것은 사람이라고 생각합니다.
Ⅳ. 참고문헌
산업 및 조직심리학, Paul E.Levy, 시그마프레스, 2018.03
배움 사이버 평생교육원 산업심리학 학습자료
네이버 지식백과 : 심리학용어사전 준거 이론

키워드

산업심리학,   사회복지사,   보육교사,   경영학,   학점은행제,   과제