간호지도자론) 1임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을

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간호지도자론) 1임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

영향을 미치는 것 같다.
3) 감정 표현 : 9점
- 감정을 표현하는 것에 두려움이 없고, 솔직하게 대화하는 것을 선호하는 편이기 때문에 환자에게도 쉽게 적용되는 것 같다.
- 감정을 인식하는 것이 어렵지 않아서 공감과 위로하는 표현을 많이 하며, 환자에게 필요한 의료 정보를 쉽게 제공하는 편이기 때문에 환자의 만족도가 높은 편이다.
- 병원 특성상 좋은 일만 있지는 않기 때문에 항상 좋은 텐션을 유지하기는 어려우며, 환자마다 원하는 액션이 다르기 때문에 조절하여 표현하고자 한다.
4) 감정 관리 : 6점
- 스트레스가 많거나 예민한 상황에서도 평소와 다를 바 없이 차분하게 대처하려고 노력하는 편이다.
- 긍정적인 감정을 유지하려고 노력하지만, 때로는 감정을 효과적으로 관리하기가 어려운 부분이 있다.
- 특히 친분이 있는 환자나 동료에게 어려운 일이 생기는 등 심적으로 부담되는 경우에 끝도 없이 느껴지는 부정적인 감정을 조절하기 위해 더 많은 연습이 필요한 것 같다.
5) 자신의 감정을 이해하고 관리하는 능력 : 8점
- 타인의 감정과 마찬가지로 자신의 감정을 이해하려고 노력하는데, 스스로의 감정을 객관적으로 보기 어려운 부분은 도움을 받아서라도 이해하고자 한다.
- 부정적인 감정이라도 여럿 겪었던 감정이라면 감정을 소화하는 연습이 되어 조절하는 것이 어렵지 않다.
- 내면은 안정적이지 못할지라도 환자와의 상호 작용에서 전문적이고 냉정한 태도를 유지할 수 있다.
- 감정을 효과적으로 조절하기 위해 계속 노력하고 발전하고자 한다.
참고문헌
1. 간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016
2. 정임진(2012), 전문간호사와 일반간호사의 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입 비교연구, 가천의과학대학교 간호대학원.
3. Sun Yeob Choi(2021), Concept Analysis of Emotional Intelligence in Nursing, Ewha Womans University Medical Center
4. Mayer, J. D., & Salovey, P. (1997). What is emotional intelligence? In P. Salovey & D. J. Sluyter (Eds.), Emotional Development and Emotional Intelligence: Educational Implications (pp. 3-34). Basic Books.

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간호지도자론,   임파워먼트,   간호사,   임파워링,   효과적