임금채권 우선변제제도

소개글

임금채권 우선변제제도에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.서설

Ⅱ. 일반우선변제의 임금채권
1. 의의
2. 사용자의 총재산

Ⅲ. 최우선변제의 임금채권
1. 의의
2. 내용
1) 최종 3월분의 임금
2) 최종 3년간의 퇴직금
3) 재해보상금

Ⅳ. 임금채권보장제도
1. 의의
2. 주요내용
1) 지급대상임금
2) 지급주체

Ⅴ. 결

본문내용

하고 임금 및 퇴직금을 지급 받지 못한 상태로 퇴직한 근로자에게 국가가 사용자를 대신하여 이를 지급 보장함으로써 근로자의 기본생활을 보장하고자 하는 제도이다.
2. 주요내용
1) 지급대상임금
임금채권의 지급대상은 최종 3월분의 임금·최종 3년간의 퇴직금 및 최종 3월분의 휴업수당이 된다.
2) 지급주체
체당금은 민법 제469조(제3자의 변제)에도 불구하고 노동부장관이 체당금의 지급을 청구한 근로자에게 직접 지급한다.
Ⅴ.결
임금채권우선변제는 기업의 도산등의 사유로 근로자가 임금을 지급받지 못한 경우 근로자의 생존권을 보장하고 생활의 안정을 기하기 위한 것이다.
특히 임금채권보장법을 제정, 근기법상 임금채권우선변제제도의 실효성을 확보하고 있다는 점에서 근로자보호를 한층 더 두텁게 하였다고 볼 수 있다.

키워드

임금채권 우선변제제도,   임금채권,   우선변제,   최우선변제,   근로기준법