목차
1. 하워드 슐츠
2. 하워드 슐츠의 리더십
(1) 직원에 대한 배려
(2) 변혁적 리더쉽
(3) 인간중심 기업문화
(4) 한발 앞서가는 창의성
3. 결론
2. 하워드 슐츠의 리더십
(1) 직원에 대한 배려
(2) 변혁적 리더쉽
(3) 인간중심 기업문화
(4) 한발 앞서가는 창의성
3. 결론
본문내용
곳이 아니라 문화를 파는 공간으로 만들고 싶었다고 한다. 이런 경영 마인드를 고객들이 느껴서 단지 커피가 좋아서, 낭만을 즐기고 편안함을 느끼기 위해 스타벅스에 열광하는 건지도 모르겠다.
어떻게 보면 아주 평범한 사람이, 오로지 이런 커피와 문화에 대한 열정과 내면의 성실과 끈기로 자신의 꿈을 향해 꾸준히 나아갔기에 얻어진 성공이 아닐까 생각된다.
어떻게 보면 아주 평범한 사람이, 오로지 이런 커피와 문화에 대한 열정과 내면의 성실과 끈기로 자신의 꿈을 향해 꾸준히 나아갔기에 얻어진 성공이 아닐까 생각된다.
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