LG-PHILIPS LCD의 글로벌인사관리(IHRM)

목차

1. 글로벌인사관리 개요

2. LG-PHILIPS LCD 소개

3. LG-PHILIPS LCD 글로벌인사관리

4. 문제점과 해결방안

본문내용

LG-PHILIPS LCD 소개
기업선정 동기
한국 기업의 국제화 제 3단계 - 조동성(1997)
- 현지지향 기업
:현지생산을 통한 시장확보를 추구
- 이 단계에서는 IHR의 본격적 해외 파견
- IHRM 체계적으로 이뤄질 것이라 가정
- 1차, 해외직접투자가 활발한 현지지향 기업
- 2차, 해외에서도 인정받는 산업경쟁력을 갖춘 기업
- 최종적으로, LG-PHILIPS LCD를 선정

키워드

인사관리성공사례,   인적자원관리,   인사정보시스템