끝없는도전과용기독후감

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본문내용

확신합니다.
또한 각 조직 구성원들 간의 원활한 의사소통과 관계 유지에 있어서도 리더십은 적용되고 꼭 필요한 것인 만큼 상당히 실용적인 정보가 되어 줄 것입니다.
그래서 항상 변화를 추구하는 사람, 바로 ' 유리를 깨트리는 사람 ' 을 갈망해 왔던 것입니다. 잭 웰치 또한 GE에서 그 자신도 유리를 깨트린 사람으로 기록되어 왔습니다. 유리를 깬다는 것은 말 그대로 모험일지도 모릅니다. 하지만 시도조차 해보지 않는다면 성공할지 실패할지 모르는 것 또한 마찬가집니다. 그는 늘 새롭게 변화하는 정신이야말로 발전을 가져올 수 있다고 얘기했습니다. 완성된 현재의 모습에 안주한다면 고인 물이 썩는 것과 같다고 경고했던 잭 웰치, GE에 불어오는 변화의 새 바람을 막지 않았고, 그 것이 옳다면 언제든지 환영했던 잭 웰치, 그의 말대로 변화의 물결을 타지 못했다면 GE는 그저 과거의 거대한 기업으로 막을 내렸을지도 모릅니다.
이제 변화는 21세기를 열어나가는 최대 화두 중 하나입니다. 누가 먼저 변화의 흐름을 탈 것인가! 누군가의 시도에 그저 팔짱을 끼고 구경하거나, 해 봤자 안 된다는 패배의식으로 전체의 변화에 오히려 방해가 되는 나 자신을 반성해야 합니다.

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