[조직행동론] 지각(Perception), 귀인(Attribution), 학습(Learning)

소개글

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목차

지각(Perception)
- 지각에 영향을 주는 요인
- 지각 3단계
- 지각오류

귀인(Attribution)
- Attribution Theory
- The Importance of Attributions
- Attribution Errors
- Attribution across Cultures

학습(Learning)
- Learning
- Classical Conditioning
- Operant Conditioning
- Reinforcement Strategies

본문내용

지각(Perception)이란
자신이 처한 환경으로부터 정보를 얻고(receive), 조직화(organize)및 해석(interpret)을 하는 과정이다.
학습 이란 ??
학습자가 어떤 상황을 반복적으로 경험함으로써 그 상황에 대한 학습자의 행동에 변화가 오는 것

키워드

경영,   조직,   조직행동,   조직행동론,   OB