건강가정론 - 중간 & 기말 요점정리
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본문내용

대해 부양 부담을 완화하기 위한 시책 강구, 질환이나 장애로 가족 내 수발을 요하는 가족원이 있는가족을 적극 지원하며 보존시설을 이용할 수 있도록 전문 보호시설 확대, 장기요양을 필요로 하는 질병이나 사고로 간병을 요할 경우 가족간호를 위한 휴가 등의 시책마련한 사업을 가족부양지원이라 한다.
18. 건강가정사의 직무
- 가정에 대한 방문 및 실태 파악
- 아동보호 전문기관 등 지역사회 자원에의 연계
- 건강가정의 유지를 위한 프로그램개발
19. 중간 실무자급 건강가정사의 직무
- 건강가정사업의 코디테이터
- 건강가정사업 프로그램 집행 및 활동
- 건강가정 요구도 분석 및 사업개발
20. 건강가정사가 협렵하는 주요관련자로서 자원봉사자는 자신의 서비스를 선택적으로 제공한다.
21. 건강가정사의 서비스 실천과정중 이용자를 모든 과정에 참여시키는 것, 문제를 욕구로 전환하는 것, 개입 수준을 평가하기 위한 전략을 선택하는 것, 목표를 구체화 하는 것 등을 계획과정 이라 한다
22. 건강가정사가 갖추어야 할 질문기술 중 폐쇄형 질문
- “예”, “아니오” 의 대답만으로 이용자의 초점을 제한
- 지나치게 수다스럽거나 제공하는 내용이 부적절할 때 활용
- 확실한 사실에 대해 묻는 방법
23. 건강가정사가 담당하는 기록기술중 지원 과정이나 이용자와 건강가정사의 상호작용 과정을 있는 그대로 기록하는 방법, 이용자가 한 말 그대로 옮겨 대화체로 기록, 기록하는 시간이 너무 많아 소요, 실제 내용을 간접적이고 불완전하게 왜곡하여 기록할 수 있는 것을
과정기록 유형이라 한다.
24. 건강가정사가 담당하는 요약기록이란
- 일반적으로 현재 복지관련 기관에서 가장 많이 사용하는 방법
- 주로 이용자 가정에서 일어난 변화에 초점을 두어 기록함
- 사례가 장기간 지속될 경우 유용함
25. 건강가정사는 이용자와 면담시 적절한 시선으로 접촉
- 이용자의 눈과 표정에 시선을 맞추되 눈을 노려보지 않는다
- 시종일관 이용자의 눈을 들여다보기 보다는 가끔씩 시선을 옮기도록 한다
- 말하는 동안에도 이용자의 표정을 살펴서 반응을 파악한다
26.건강가정사의 서비스 실천과정 중 평가 및 피드백이란 건강가정사가 활동하는 기관의 투명성과 서비스의 질 향상을 유도할 수 있으며, 예산 집 행 및 관리를 효율적이고 합리적으로 운영할 수 있음을 뜻한다.
27. 건강가정 정책과제
- 가족돌봄의 사회화
- 다양한 가족에 대한 지원
- 가족친화적 사회 환경조성
28. 2008년 현재 건강가정지원센터는 전국에 83개소의 센터가 운영되고 있다
29. 2008년부터 실시하는 사업의 영역
- 가족돌봄지원서비스
- 가족친화문화조성사업
- 가족문제예방역량강화사업
30. 센터사업의 실행과정은 사업실행계획 수립->홍보->자원확보 및 관리-> 프로그램의 실행 및 점검 순으로 진행된다
31. 가족친화적 사회 환경조성 사업
- 가족친화적 직장환경조성
- 사이버 유해 환경으로부터 가족생활보호
- 가정폭력예방 체계강화
32. 의사소통을 위한 상담기술의 종류
- 분위기 조성기술
- 적극적인 경청기술
- 질문기술
33. 실습생의 현장실습 목적
- 학교에서 배운 지식을 실습현장에서 새로운 실천지식과 기술을 익힌다.
- 건강가정 관련기관 및 시설에 대한 이해를 증진시킬 수 있다
- 현장에서 일하는 기회를 통해 자신의 능력과 한계에 대해 이해하고 적성을 확인해볼 수 있다.
34. 전달체계는 공급자와(과) 이용자가(이) 서비스를 중심으로 연결되는 통로를 의미한다.
35. 공적 전달체계란 국가, 지방자치단체, 공공기관 등이 주체가 되어 설치하고 운영하는 것이다.
36. 중앙건강가정지원센터의 조직으로 적합한것은 신입종사작육팀이다.
37. 건강가정사업 중 “ 이혼예방 및 이혼가정 지원”에 해당되는 구체적인 사업내용
- 이혼하고자 하는 부부가 이혼 전 상담을 받을 수 있게 하는 등 이혼조정 내실화를 위해 필요한 조치를 강구
- 이혼의 의사가 정해진 가족에 대하여 이들 가족이 자녀양육, 재산, 정서 등의 제반 문 제를 준비할 수 있도록 도움을 주는 지원서비스를 제공
- 이혼한 가족에 대하여 양육비에 대한 집행력의 실효성을 강화하고 그 적용 대상을 확대
38. 강가정사의 대표적인 직무로서 ‘인적자원관리‘ 요소
- 인지적 요소
- 정서적 요소
- 운동적 요소
39. 건강가정지원센터의 추진사업 구성
- 주제별 사업
- 특성별 사업
- 별도 지원사업
40. 건강가정사가 협력하는 주요 관련자
- 건강가정사업정책가 및 행정가
- 건강가정연구자 및 교육자
- 자원봉사자

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  • 등록일2012.07.27
  • 저작시기2009.10
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#758609
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