윤리경영의 개념, 배경, 효과성 및 사례

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롭게 토론할 수도 있다.
2) 임원 직무 청렴계약제도(2006년~)
- 민간기업 최초 도입
- 2006년부터 시행
- 직무 청렴계약제도: 정부에서 발표한 `2006년도 공공기관 경영혁신 지침`에 따라 공공기관들이 새롭게 도입한 것인데, 임원들이 직무상 불법행위를 하게 되면 경우 형사상 책임과 면직은 물론 청렴계약 이후 받은 성과급을 반납하는 제도다. 공공기관에서 추진하고 있는 이 제도를 교보생명이 국내 처음으로 시도한 것이다.
- 시행방법: 교보생명 임원들은 회사와 계약을 할 때 경영위촉계약서 외에 업무 수행에 있어 청렴의무를 지키겠다는 직무청렴서약서에도 함께 서명을 하게 된다.
- 직무청렴서약 내용: 교보생명이 지난 2004년 공표한 `교보인의 직무윤리실천규범`을 비롯해 사회법규와 회사규정 준수, 고객정보 및 회사기밀 보안유지, 회사 안팎에서의 윤리적 행동 등으로 광범위하다.
3) 윤리경영 수준 진단
- 목적: 타부문과의 비교분석, 취약부분에 대한 벤치마크를 통해 윤리경영체제를 선진화하고, 조직원의「교보인의 직무윤리실천규범」실천수준을 진단하고, 개선방안을 도출하여 직무윤리 실천력을 제고
- 시행: 연 1회 실시
- 대상: 전 조직원을 대상
4) 윤리경영을 위한 구조적 시스템
(1) 사외이사제도 운영
- 회사경영의 투명성 및 의사결정의 공정성을 제고
- 이사회 경영감독기능 강화 및 이사의 역할 제고 등을 통한 지배구조 선진화
(2) 감사위원회 설치 운영
- 경영진 및 대주주에 대한 견제 및 감시기능을 강화
- 경영 투명성 확보 및 지배구조 선진화 기반을 구축
(3) 변화혁신위원회 운영
- 변화혁신의 가속화 및 비전 전파 실천
- 최고 경영층의 신속하고 원활한 커뮤니케이션을 도모
- 회사의 주요 전략 결정사항에 대한 의사결정 지원
(4) 기업윤리협의회 운영
- 회사의 윤리경영과 관련된 중요 정책에 대한 경영진이 의사결정 지원
- 신창재 회장을 위원장으로 해 최고 경영층과 법무, 인사 담당 임원과 준법감시인 등으로 구성
- 교보인의 직무윤리헌장 및 직무윤리실천규범의 제/개정
- 윤리경영 수준 진단 결과에 따른 개선방향
(5) 준법감시담당자 운영
- 효율적인 준법감시업무를 위해 준법감시인을 보좌함
- 각 부서 및 지원단 별로 선임
- 내부통제 체크리스트 점검, 정기적 준법/윤리 교육 실시, 준법감시 활동 결과 보고 등
- 준법감시담당자 우수자 선발/격려
6) 투명성 제고를 위한 프로그램
o Clean 계약제
회사물품의 구매, 용역, 공사 등의 계약 및 이행과정에서 조직원은 거래업체로부터 금품/향응을 요구하거나 받지 않고 거래업체도 일체의 금품/향응을 제공하지 않겠다는 투명한 거래관행을 통해 이해관계자간 상호 상생하는 제도
0 사이버 구매시스템
물품 구매부서와 협력업체 간에 인터넷으로 구매시스템을 구성하여 기간과 비용을 절감할 뿐 아니라, 정기적 시스템 평가관리 등을 통하여 거래의 투명성을 제고하는 시스템
0 가치혁신 시스템
경영의 투명성을 향상시키고, 책임경영 체제 정착을 통한 성과 향상시키고, 의사결정 지원 강화 및 직원역량강화를 통한 비전달성의 초석을 마련하는 것이 목적이다.
(4) 현대오일뱅크의 윤리경영 사례
o 윤리경영 가이드북 발간 및 윤리경영 교육
① 윤리경영가이드북 발간 및 전 사원이 함께하는 HDO 윤리경영 교육실시(사이버교육 및 현장교육)
- 윤리경영에 대한 이해 및 관련 주요 규정과 Q&A를 수록한 윤리경영가이드북을 발간하여 전 임직원에게 배포
- 누구나 쉽게 윤리경영의 제반 사항을 이해하고 공감할 수 있도록 윤리경영 사항을 업무별, 직급별로 최적화하여 차별화된 교육 실시
0 자율적인 윤리경영 실천
① 윤리경영 자기점검
- 임직원이 업무를 수행함에 있어 제반 법규와 사내규정을 준수하고 있는지 스스로 점검하도록 하기 위하여 윤리경영 자기점검 프로그램 시행
② E-Mail 발송 시 윤리경영 Message 시행
- 임직원의 윤리의식 제고 및 높은 윤리의식을 통한 법규준수 및 공정한 업무수행을 위해 E-Mail 발송 시 Message 창을 클릭하여야만 E-Mail이 발송됨.
③ 임직원 윤리의식 설문조사
- 임직원의 윤리경영에 대한 이해 및 실천정도 파악, 윤리경영 전략수립, 윤리경영 인식 변화 비교를 위해 E-Mail을 통한 임직원 윤리의식 설문조사를 매년 실시
o 이해관계자와 함께 실천하는 윤리경영
① 윤리경영 Newsletter 발송
- 전 직영 및 자영 주유소, 충전소와 지역본부 등에 매월 발송하는 오일뱅크 경영가이드에 분기별 1회 윤리경영에 관한 개념 소개, 윤리경영 뉴스, 윤리경영 Best Practice 등에 관한 내용 게재
② 공정거래 준수협약서 체결
- 협력회사와의 계약 체결 시 채무변제, 보증, 선물제공 금지 및 위반 시 계약해지 가능 등을 주요 내용으로 하는 전자계약서 상의 공정거래 준수협약서 체결
o 열린경영: CLT(Change Leadership Team) 도입
사원급 또는 과장급 실무자 중 대표자를 선발하여 경영진과 정기적인 회의를 통해 직원들의 의견을 전달하고 회사 경영에 반영하여 원활한 쌍방향 Communication 도모
o 투명경영 실천방법
① CP 프로그램은 공정거래 자율준수 프로그램으로 이를 통해 명확한 행동기준을 제시함으로써 임직원이 공정거래법을 위반하지 않도록 예방하고 있다.
② 신문고 제도는 회사 내외부의 비윤리적 사례를 감시, 신고할 수 있게 하여 ㅕ비윤리적 관행의 개선을 도모하고 재발을 방지하고자 하는 제도이다.
③ 회사의 재무 상태를 투명하게 공개하고자 IR사이트를 운영.
④ 이외에도 OILBANK는 대표이사의 접대비 결재를 본부장에게 맡김으로써 접대비에 대한 자기승인을 금하는 등의 지침을 통해 투명경영을 실천하고 있다.
참고 자료
1. 김성수, 윤리경영론의 콘서트, 탑북스, 2011.
2. 이종영, 기업윤리, 법문사, 2009.
3. 박헌준, 한국의 기업윤리, 박영사, 2007.
4. 교보생명 홈페이지
4. LG전자 2011 지속가능경영보고서.
5. 유한양행 홈페이지(www.yuhan.co.kr)
6. 현대오일뱅크 홈페이지
7. 대한상공회의소, 글로벌기업의 윤리경영현황과 경영성과 연구, 2004.2.

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