인적자원관리 - P&G기업의 인적자원관리

소개글

인적자원관리 - P&G기업의 인적자원관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 대상기업 선정이유

Ⅱ. 본 론
2.기업소개
(1) 연혁
(2) 기업이념
3. P&G의 인재상
4. P&G 만의 인사제도
(1) 채용, 교육 훈련 부문
- 경력사원을 뽑지 않는 회사
- 인재 사관학교라고 불리는 P&G (교육과 능력 개발제도)
- 내부 승진제도 (내부 인력 공모제)
(2) 직무 관리 부문
- 혁신적인 사무 공간
- 비즈니스 캐주얼 복장
- 자율 출·퇴근제
- 영업사원 재택 근무제
(3) 보수, 복지 후생 부문
- 경쟁력 있는 급여 및 복지 후생 제도

Ⅲ. 결 론 & 느낀점ㅇㄴFeel

본문내용

1. P&G를 왜 선택하였는가?

인적자원을 가장 중요한 자원으로 인식
인적자원은 숨은 가치
인적자원은 모방될 수 없는 자원으로 경쟁력의 원천

2. 기업소개

1. 설립 : 1837년, 미국 오하이오 주 신시내티에서 동서지간인 William Procter와 James Gamble에 의해 설립

2. 제품 : 세정·가정 용품, 종이 관련 제품 미용용 품, 건강관리 제품, 여성 위생용품 등 생활용품 300여 브랜드

3. 진출 : 175년이 지난 지금, 전 세계 약80여 개국에 진출

4. 직원 수 : 약 13만 명

5. 실적(매출/순이익)
2008년 : 817억 달러/ 123억 달러
2009년 : 790억 달러/ 134억 달러

키워드

인적자원,   P&G기업,   인적자원관리