기업윤리 [노블레스 오블리주]

소개글

기업윤리 [노블레스 오블리주]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기업(企業)의 목적
2. 기업의 사회적 책임(社會的 責任)
3. 기업의 윤리(倫理)경영론
4. 미국과 유럽의 기업윤리시스템 비교
5. 한국 기업윤리의 나아가야 할 방향
6. Summary & Conclusions

본문내용

대순으로 살펴보면,
① 국가노동관계법(National Labor Act, 1935) : 노동자의 노동조합결성권의 보호
② 사회안정법 (Social Security Act, 1936) : 기업의 종업원에 대한 퇴직수당, 의료혜택 및
실업수당지급을 강요
③ 공정노동기준법(Fair Labor Standards Act, 1938) : 최저임금과 초과시간에 대한 보상을
규정
④ 균등임금법(Equal Pay Act, 1963) : 동일한 작업에 대해서는 남녀에게 균등한 임금을 지
급할 것을 규정
⑤ 시민권법(Civil Rights Act, 1964) : 고용훈련승진 및 임금지급에 있어서 인종종교
국적 혹은 성별에 따라 차별대우의 금지
⑥ 행정병령 11246(Executive Order 11246) : 미성년자와 여자의 고용 증진을 위한 프로그램
⑦ 연령차별법(Age Discrimination, 1967) : 고령종업원에 대한 차별금지
⑧ 직업안정과 건강법(Occupational Safety and Health Act, 1970) : 안정과 건강기준의 설정
⑨ 갱생법(Rehabilitation Act, 1973) : 신체장애자의 고용증진
⑩ 종업원퇴직금보호법(Employee Retirement Income Security Act) : 연금계획에 있어서 종
업원의 권리보호
등이 있겠습니다.
또 다른 방법으로는 선진국에서 1970년대부터 이미 실시하고 있는 사회보고서, 환경보고서, 지역사회보고서, 회계보고서 등의 기업의 사회보고제도를 우리나라에도 십분 활용하여 기업의 사회적환경적 성과를 외부에 투명하게 공개하는 시스템을 갖추어 나가야 할 것 입니다.
미국의 기업윤리시스템을 그대로 도입하기보다는 기존의 세속적인 우리문화 핵심가치중 하나인 선비정신( 최부자집의 가훈
1. 과거를 보되 진사이상의 벼슬은 하지말라.
2. 재산은 만석이상은 모우지 말라.
3. 과객을 후하게 대접하라.
4. 흉년기에는 재산을 늘리지 말라.
5. 최씨가문의 며느리들은 시집온 지 3년 동안 무명옷을 입어라.
6. 사방 백리 안에 굶어 죽는 사람이 없게 하라.
7. 물건을 아껴 쓰고 이웃에 나누어 주어라.
경주 최부자 집의 사례)에 기반을 두고, 그 위에 책임과 의무개념을 적절히 배합하여 활용하는 방안도 시도해 볼 수 있을 것입니다.
6. Summary & Conclusions
끝으로 저희는 이와 같은 열띤 토론과정을 통해 기업의 사회적 책임은 단순히 ‘자비의 차원’을 넘어서 ‘사회적 책임=기업윤리=기업의 장기적 이익’이라는 기업과 사회의 공생방정식 즉, 하나의 소실점을 찾을 수 있게 되었습니다. 이러한 소실점을 확인함으로써 기업윤리라는 단어가 주는 입체감을 파악할 수 있을 것 같습니다.
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키워드

기업윤리-노블레스 오블리주,   미국과 유럽의 기업윤리시스템 비교,   한국 기업윤리