[경영] 기업경영 성공 사례 - 안철수 연구소

소개글

[경영] 기업경영 성공 사례 - 안철수 연구소에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

낀것은 일종의 신선한 충격과 같았다. 특히 초반의 부서진 12개의 신화에서 ‘비전기업에는 위대하고 카리스마 있는 지도자가 필요한것은 아니다, 모든것이 변해도 변하지 말아야하는 핵심가치가 있다’등 내가 생각해왔던 방식과 너무도 달랐기 때문이다.
아직까지 리더하면 카리스마가 없으면 안되는 것이라 생각했고 옛날에는 히딩크로 대표되는 카리스마가 이제는 아드보카트 감독의 카리스마로 많은 사람은 리더는 카리스마가 있어야하고 또 그러한 사람은 의례 특별한 재능이 있어야 한다고 생각한다.
그것은 기업경영의 사례에서도 그대로 적용될 수 있다. 잘 모르는 사람들은 안철수연구소 같은 회사는 그들만의 특별한 무엇이 있다고 생각할지 모르겠지만 그런것은 없다.
오히려 너무나 당연하게 생각하는 가장 기본적인 원칙, 가치를 지켜가겠다는 구성원 모두의 공감대가 있었고 이런 가장 기본적인 원칙을 지키는데 끈임없는 노력을 기울여 왔다는 것이다.
내가 결론을 쓰고나서 내 친구에게 나의 레포트를 보여주었더니 성공하는 기업 사례를 쓴 것이 아니고 안철수에 대한 이야기만 한 것 아니냐고 주제를 벗어났다는 조언을 들었다.
부분적으로 맞는 말이긴 하지만 난 전적으로 인정하지 않는다 여러사람이 노력을 했지만 안철수님의 이러한 노력이 없었다면 IT기업 생존율이 0.1%정도인 치열한 생존경쟁에서 안철수연구소는 살아남지 못했을 지도 모른다.
다음글은 안철수님이 유학시절 얼마나 순간순간 최선을 다하는 사람인지 말해준다.
회사 일과 공부, 두 가지를 제대로 해야겠다는 생각에 생활 계획도 빡빡하게 짰다. 일과 공부의 양이 늘어나자 잠자는 시간도 대폭 줄여야 했다. 그래서 이틀에 하루는 밤을 새울 수밖에 없었다. 1995년 9월부터 1997년 8월까지 2년은 개인적인 휴식에는 시간을 전혀 투자하지 않았다. 늘 몸과 마음이 바빴고 시간은 부족했다, 때로는 너무 힘들어서 죽고 싶다는 생각이 들 때도 있었다.(19)
나는 이러한 글을 보면서 내 자신에게 물어본다 나는 무엇을 위해 존재하는가? 나는 나의 원칙을 지키기 위해 얼마나 노력하는가? 그리고 이러한 생각을 하면서 한순간 한순간을 최선을 다하는 삶을 살아야겠다고 다짐을 한다.
이번 레포트는 성공하는 기업인 안철수와 안철수연구소를 조사하면서 기업의 성공이든 개인의 성공이든 모든 성공은 가장 기본적인 믿음을 기초로한 신념에 근거한 노력으로 이루어진다는 가장 단순하고도 명확한 사실을 다시한번 확인하는 계기가 되었다.

키워드

안철수,   기업경영성공,   습관