여성학 모둠발표 보고서 - 남성의 매너 있는 행동을 당연시하는 사회적 시각에 대해서 (매너, 남성이 주도하는 매너의 원인과 문제점, 남성의 매너, 레이디 퍼스트, 남성불평등, 남성차별)

소개글

여성학 모둠발표 보고서 - 남성의 매너 있는 행동을 당연시하는 사회적 시각에 대해서 (매너, 남성이 주도하는 매너의 원인과 문제점, 남성의 매너, 레이디 퍼스트, 남성불평등, 남성차별)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 들어가며
　1) 매너(manner)란 무엇인가
　2) 문제제기

2. 남성이 주도하는 매너의 원인과 문제점
　1) 남성의 매너에 대한 사회적 인식의 원인
　　(1) ‘레이디 퍼스트(lady first)’ 사고방식
　　(2) 대중매체의 영향
　　(3) 여성의 지위향상에 따른 남성의 대우
　2) 남성의 매너에 대한 사회적 인식의 문제점
　　(1) 여성의 수동적인 입장의 고착화
　　(2) ‘자격미달 남성’에 대한 비난
　　(3) 육체노동은 남성에게 전가

3. 설문조사와 인터뷰를 통한 000대 학생들의 인식 파악
　1) 설문조사
　2) 인터뷰

4. 불평등을 극복하기 위한 대안
　1) 문제점에 대한 대안

5. 결론


◎ 참고자료

본문내용

행동들이라고 생각합니다.”
▶당신이 생각하는 성의 구분 없이 행해지는 행동이 아닌 행동들에는 무엇이 있습니까?
- “군 가산점 폐지! 남자 입장에선 군대 다녀오는 동안 잃어버리는 지식들이 너무 많고
또 취업 할 때에는 나이가 영향을 미치는데 그 사이에 여성들은 더 많은 준비를 할 수 있기 때문에 군 가산점 폐지가 한 예인 것 같습니다.”
▶당신이 생각하기에 요즘 남성이 갖추어야 하는 것들은 무엇이 있다고 생각합니까?
- “매너남, 경제력, 학력, 키 이런 것들이라고 생각 됩니다.”
▶그것들 중에서 ‘매너남’... 요즘 여성들이 바라는 남성의 모습 중 하나가 바로 매너 있는 행동입니다. 이것을 성차별의 입장에서 볼 때 남성이 여성보다 매너 있는 행동을 좀 더 많이 요구 되어지는 것에 대해서 어떻게 생각하십니까?
- “물론 잘못되었다고 생각합니다. 남성들은 여자에게 당연히 이렇게 해야 되고 저렇게 해야 되고 여자들이 원하는 행동을 해야 된다는 건 명확히 차별입니다. 남자들이 보기에 여자들에게도 어느 정도의 매너는 필요한데 남자가 그걸 얘기 했을 때 뭐 그런 걸 가지고 따지냐고 말하면 남자는 한 순간에 속 좁은 남자로 전락해 버리고 맙니다.”
▶왜 이렇게 매너라는 것을 남성에게 더 요구 되게 되었을까요??
- “사회에 남자는 관대해야 하다는, 즉 마음이 넓어야 한다는 생각이 퍼져 있어서 남자가 여자에게 고쳐야 할 점들을 얘기할 때 그런 행동이 속 좁은 행동이 되어 버리기 때문에 여자가 고쳐야 할 점들은 부각되지 않고 남성들이 고쳐야 할 점들만 부각되기 때문입니다.”
▶이것을 해결하기 위한 방안도 있지 않을까요?
- “이건 좀 좁은 범위지만 몇몇 커플에게 동의를 구해서 연애생활을 찍는 건 어떨까, 그래서 남성이 겪는 매너에 관한 각자의 생각을 ‘우리결혼했어요’와 같은 방식으로 표현할 수 있게 하면 남녀 모두의 생각을 조금이나마 알 수 있을 것이라고 생각합니다.”
인터뷰를 통해서 남성과 여성이 가지는 매너에 대한 생각이 확실히 다르다는 것을 알 수 있었다. 여성의 경우 매너를 성차별이라기보다는 단순히 상대방에게 지켜야 할 예의로 보는 반면에 남성의 경우 매너도 하나의 성차별로 볼 수 있다는 입장이었다. 어떻게 보는지에 따른 관점의 차이로 볼 수 있는 문제일 수도 있지만 매너 또한 남성의 입장에서 볼 때 성차별을 받는다는 느낌은 버릴 수 없을 것이다.
4. 불평등을 극복하기 위한 대안
앞에서 살펴본 바와 같이 매너는 남성이 여성에게 베푸는 것이라는 사회적 인식이 발생한 원인과 그 문제점에 대해서 살펴보았다. 지금부터는 이러한 문제점을 극복하기 위한 대안을 생각해 보고 불평등이 극복된 한국사회는 어떠한 모습을 보이게 될 지 상상해 보도록 하겠다.
1) 문제점에 대한 대안
젠더불평등의 문제를 해소하기 위한 방안으로 가장 중요한 것은 사람들의 인식 변화일 것이다. 따라서 남성의 매너에 대한 문제도 인식의 변화가 가장 중요한 해소 방안이라는 생각 하에 인식변화를 이룰 수 있는 대안들에 대해서 생각해 보도록 하겠다.
첫째, 가정에서부터의 교육이 필요하다. 매너는 남성만이 가져야 할 덕목이 아닌 사회생활을 하는 인간 모두가 갖춰야 할 덕목임을 주지시키고 부모들은 자식들에게 남성이 여성에게 행하는 매너가 아닌 부부 서로가 매너 있는 모습을 보임으로써 자식들의 교육에 모범이 되어야 할 것이다.
둘째, 학교에서의 교육이 필요하다. 가정에서 뿐만 아니라 학교에서의 예절교육을 통해서 남녀 간의 매너에 대해서 가르쳐야 할 것이다. 예절교육에 있어서 전통적인 한국사회의 예절뿐만이 아니라 변화하는 사회에 맞춰 남녀의 동등함을 인식시키고 서로를 존중할 줄 아는 인식을 교육을 통해 심어줄 필요가 있다.
셋째, 미디어에 의한 영향력이 크다는 점을 감안할 때 미디어의 변화가 중요한 대안으로써 이용될 수 있을 것이다. 현재의 미디어는 각종 TV 프로그램이나 드라마 등을 통해서 남성의 여성에 대한 매너를 부각시키는 모습이 많이 나타나고 있다. 따라서 미디어에서 이러한 모습을 지양하고 평등한 남녀관계의 모습을 비춰준다면 많은 부분에서 인식의 변화가 있을 것이다.
넷째, 여성의 적극적인 자세가 필요하다. 남성 일방이 베푸는 매너를 해결하기 위해서 나성이 매너 있는 행동을 하지 않는다는 것은 올바른 해결방안이 아닐 것이며 이러한 관점에서 여성의 적극적인 자세가 중요한 문제가 될 것이다. 여성은 수동적인 입장에서 벗어나 남성과 동등한 입장에서 서로에 대한 매너를 지켜야 할 것이며 이는 선진 시민의 이상적인 모습이 될 것이다.
5. 결론
지금까지 남성에 대한 여성의 매너가 강요된 것은 아닌가라는 문제의식을 가짐으로써 매너라는 것에 있어서 젠더불평등이 존재하는가에 대해서 생각해 보고 그 원인과 문제점, 대안을 살펴보았다. 위에서 살펴본 바에 따르면 매너는 남녀를 불문하고 사람으로서 가져야 할 기본적인 예의이다. 하지만 사회구조적 문제로 인해 매너는 사회적 우위에 있는 남성이 약자의 입장에 있는 여성에게 ‘베푸는’ 것으로 인식되어 온 경향이 나타난다. 설문조사에서도 나타났지만 응답자 대부분은 매너가 양성 모두가 가져야 할 것으로 생각하고 있지만 실제 행동함에 있어서는 남성과 여성의 차이가 보이고 있다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 사고방식의 점진적 변화가 필수적이다. 사람들은 양성평등이 중요하다는 인식은 가지고 있지만 실생활에서는 여전히 불평등한 관계가 지속적으로 나타나고 있다. 결국 젠더불평등을 극복하고 양성평등을 추구하기 위해서는 서로에 대한 예의가 무엇보다 필수적이며 이는 곧 남성에게만 강요되는 매너가 아닌 서로에 대한 배려와 예의로써의 매너를 지킴으로써 해결될 수 있는 것이다.
◎ 참고자료
1. 박한표. [매너의 역사, 세련화인가? 아니면 본능적 충동의 억압인가?],{서양사학연구
제11집}, 한국서양문화사학회. 2004.
2. 주간동아 http://www.donga.com/docs/magazine/weekly/contents/
3. 네이버 블로그 - 매너의 역사 (검색일:2008. 5.29)
(http://blog.naver.com/s125s4?Redirect=Log&logNo=50030755288)

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