목차
1.노동조합의 의의와 발달과정
2.노동조합의 기능과 조직형태
3.우리나라 노동조합의 운영요건
4.노동조합에 대한 견해
5.복수노조
2.노동조합의 기능과 조직형태
3.우리나라 노동조합의 운영요건
4.노동조합에 대한 견해
5.복수노조
본문내용
1.노동조합의 의의와 발달과정
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1) 노동조합의 의의
• 노동자들의 자주적인 단체
• 근로조건의 유지·개선을 목적으로 함
• 지속적인 단체이며 노조의 연합체도 포함
1.노동조합의 의의와 발달과정
╋━━━━━━━━━━─────────
2) 주요 국가의 노동조합 발달과정
(1)영국
• 18세기 산업혁명과 더불어 노동조합의 역사 시작
• 1970년 노사관계법 제정
• 1974년 「노동조합 및 노사관계법」제정 노동자의 면책권 부활
• 1990년 클로즈숍에 대한 법적 보호 철폐
1.노동조합의 의의와 발달과정
╋━━━━━━━━━━─────────
(2) 미국
• 근대적인 최초의 노동조합은 1794년 필라델피아 제화공들의 노조
• 1842년 노동자에 대한 단결의 합법성 인정
• 1866년 전국차원의 노조조직 설립
• 1935년 와그너법 제정, 1947년 태프트-하틀리법
• 1955년 AFL과 CIO의 합병으로 AFL-CIO체제
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1) 노동조합의 의의
• 노동자들의 자주적인 단체
• 근로조건의 유지·개선을 목적으로 함
• 지속적인 단체이며 노조의 연합체도 포함
1.노동조합의 의의와 발달과정
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2) 주요 국가의 노동조합 발달과정
(1)영국
• 18세기 산업혁명과 더불어 노동조합의 역사 시작
• 1970년 노사관계법 제정
• 1974년 「노동조합 및 노사관계법」제정 노동자의 면책권 부활
• 1990년 클로즈숍에 대한 법적 보호 철폐
1.노동조합의 의의와 발달과정
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(2) 미국
• 근대적인 최초의 노동조합은 1794년 필라델피아 제화공들의 노조
• 1842년 노동자에 대한 단결의 합법성 인정
• 1866년 전국차원의 노조조직 설립
• 1935년 와그너법 제정, 1947년 태프트-하틀리법
• 1955년 AFL과 CIO의 합병으로 AFL-CIO체제
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