[성역할태도][상동적 태도]성역할태도의 정의, 성역할태도의 사회적 기대, 성역할태도의 전통적 성역할, 성역할태도의 상동적 태도, 성역할태도와 주부활동, 성역할태도와 폭력문화, 성역할태도와 성역할 사례

소개글

[성역할태도][상동적 태도]성역할태도의 정의, 성역할태도의 사회적 기대, 성역할태도의 전통적 성역할, 성역할태도의 상동적 태도, 성역할태도와 주부활동, 성역할태도와 폭력문화, 성역할태도와 성역할 사례에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 성역할태도의 정의

Ⅲ. 성역할태도의 사회적 기대
1. 사회적 기대
2. 성 문화

Ⅳ. 성역할태도의 전통적 성역할

Ⅴ. 성역할태도의 상동적 태도
1. 성역할 상동적 태도의 타당성 여부에 대한 문헌 연구
1) 상동적 태도(stereotyping)
2) Powell(1988)
3) Dipboye(1987)
4) Lefkowitz(1994)
2. 성역할 상동적 태도의 실태에 관한 기존 연구의 검토
1) Baker와 Terpstra(1986)
2) Harrison, Guy 및 Lupfer(1981)
3) 송계충, 이형순, 김성득(1990)
3. 성역할 상동적 태도의 제거를 위한 교육훈련의 전략적 목표
1) 성역할 상동적 태도
2) 박영신(1986)
3) 김재은(1986)
4) 신세호(1986)

Ⅵ. 성역할태도와 주부활동

Ⅶ. 성역할태도와 폭력문화
1. 성별 및 학년별에 따른 학생들의 강간통념에 대한 수용도
2. 성 역할 유형에 따른 강간통념 수용도의 차이
3. 강간통념 수용도가 비행 행동과의 상관

Ⅷ. 성역할태도와 성역할 사례
1. 조사 대상 및 자료수집 방법
2. 측정 도구
1) 사회구조적 특성
2) 심리적 안녕감
3) 결혼 만족도
4) 생활사건 스트레스
5) 성역할 태도
3. 결과

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

긍정적인지 부정적인지 (2)그 당시에 그 사건의 지각된 영향이 어느 정도였는지를 7점 척도로 평정하도록 되어 있다(-3에서 +3까지). 긍정적 변화 점수는 1점에서 3점까지 평정된 모든 문항에 대해 평정치를 더함으로써 계산되고, 부정적 변화 점수는 -3점에서 -1점까지 평정된 모든 문항에 대해 평정치를 더함으로써 계산되며, 이 두 값을 더 함으로써 총 변화 점수가 산출된다.
5) 성역할 태도
성역할태도는 성역할태도 척도(Gender-Role Attitudes Scale: GRAS)로 측정하였다. GRAS는 정종희(1983)가 Sex-Role Orientation Scale(SRO, Osmond & Martin, 1975)과 Sex-Role Ideology Scale(SRI, Mason & Bumpass, 1980)의 문항들 중 선정하여 표준화과정을 거친후 제작한 척도이다. 본 연구에서는 총 21개의 GRAS문항 중 예비조사결과 내적일치도가 낮은 6문항(예: “의식, 무의식적으로 대부분의 여성은 남성이 되기를 원한다”)을 제외한 15문항으로 된 김혜원의 것을 사용하였다. GRAS는 가정역할, 직업역할, 성격 및 행동에 관한 고정관념이라는 3분야와 관련하여 성역할태도의 전통, 진보 정도를 측정하도록 구성되어 있다. 각 문항들은 5점 척도(매우 찬성 1; 전통적 성역할태도, 매우 반대 5; 진보적 성역할 태도)로 이루어졌으며 총점수의 범위는 15～75점이고, 높은 점수일수록 더 진보적인 성역할태도를 갖고 있음을 나타낸다. 15문항의 GRAS에 대해 실시한 예비조사에서는 신뢰도 계수 Cronbach\'s α=.82의 내적일치도가 나타났다.
3. 결과
조사대상자의 사회구조적 특성 및 심리적 안녕감의 예언 - 분석에 사용된 조사대상자는 총 300명이었으며, 이중 30대 주부 100명, 40대 주부 100명, 50대 주부 100명으로 각각 전체의 33%를 차지하였다. 또한 취업유무별로는 취업주부가 144명으로 전체의 48%, 비취업주부가 156명으로 전체의 52%이었고, 취업률은 30대가 취업주부 59%로 가장 많았다. 종교는 72%인 215명이 갖고 있는 것으로 나타났고, 50대가 81명으로 제일 많았다. 교육수준은 대졸이 42%로 높은 교육수준을 가진 것으로 나타났고, 연령집단별로는 30대가 대졸 60%로 가장 높은 교육수준을 가졌다. 결혼 지속 연수는 11～15년이 22%로 가장 많았고, 16～20년은 20%, 11～20년이 42%를 차지하였다. 자녀성별은 아들과 딸을 함께 가진 유형이 53%로 가장 많았으며, 딸만을 가진 유형은 30대가 24%로 가장 많았고, 50대가 8%로 가장 적었다. 남편 수입은 150～199만원과 250만 원 이상이 각각 29%로 경제적으로 높은 배경을 지니고 있었다.
취업주부의 사회구조적 특성은 취업주부는 현재 어떤 종류든 소득이 있는 일을 하는 경우를 말하고, 비취업주부는 현재 임금을 위한 어떤 사회적 활동도 하고 있지 않은 전업주부를 말한다.
직업의 종류는 전문관리직이 56%로 취업주부 전체의 반 이상을 차지했는데(본 연구의 대상은 특히 교사가 가장 많았다), 전문관리직의 경우 교사, 유치원 교사, 전문 상담가, 치위생사 등이고, 판매서비스직의 경우는 보험설계사, 자영업의 종사자 등이고, 사무직은 회사원, 공무원 등이 포함된다. 취업주부 중에서 전문관리직의 해당비율(56%)은 우리 나라 평균인 9.9%에 비해 전문관리직의 해당 비율이 매우 높은 것으로 나타났다. 직업지속연수는 10년 이하가 88명으로 32%를 차지하였고, 주부수입은 150～199만원이 30%, 100～145만원이 22%, 100～199만원이 52%를 나타내었다.
Ⅸ. 결론
전통적으로 성역할 발달에 관한 연구들은 아동이 자신의 성을 어떻게 인식하며, 성에 적합한 역할들을 어떻게 발달시켜가는가를 관심의 대상으로 하였다. 그러나 근래에 많은 발달심리학자들은 지나치게 고정된 성역할 기준은 남녀 아동 모두의 성역할 발달에 도움이 되지 못한다고 비판하고 있다. 이러한 점에서 양성성의 개념은 관심이 대상이 되고 있다. 한 개인이 남성적일 수도 있고 여성적일 수도 있다는 가능성은 Bem이 최초로 시도한 개념은 아니고 훨씬 그 이전으로 거슬러 올라갈 수 있는데 일찍이 1945년에 Jung은 성역할의 이원적 개념을 주장하면서 남자든 여자든 모든 인간에게는 남성성과 여성성의 두 가지 특성이 어느 정도 공존한다고 하였다. 그의 분석이론에서 Jung은 남성적 animus와 여성적anima를 구별하고 이 둘은 모두 정신의 중요한 측면이라고 강조하였다.
Bem 등은 남성성과 여성성 척도를 개발하여 성역할 유형을 진단하였다. 미국 대학생을 대상으로 한 연구에서 약 33%는 자신의 성과 일치하는 남성적 유형 또는 여성적 유형으로 구분되었으며, 약 30%는 양성적 유형으로 나타났다. 나머지는 미분화되었거나 자신의 성과 일치한지 않는 반응을 보였다. 양성적 유형의 남녀 아동은 독립적이며 자기주장적인 남성적 특성과 민감하고 온정적인 여성적 특성을 공유하므로 서구사회에서는 다른 유형에 비해 적응도가 높은 것으로 알려지고 있다. 양성적 유형의 아동과 청소년은 자아존중감이 높고 또래집단에서의 인기도도 높다. 특히 양성적 여성은 성취지향적이며 책임감이 높다. 그러나 성취지향성과 책임감은 남성적 유형의 남아에게서도 마찬가지로 높은 특성이다. 따라서 양성성은 실제로 여성이 남성적 특성을 지님으로써 얻을 수 있는 혜택에 불과하다는 비판도 제기되고 있다.(급진적 페미니즘)
참고문헌
김태현 외 1명(2005), 부부의 성역할 태도에 따른 부부관계 향상, 한국가족관계학회
박종혁(1992), 성역할 태도의 결정요인 및 구매와의 관계에 관한 연구, 서울대학교
백선미(2006), 성역할 태도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 세대별 비교, 성균관대학교
송리라 외 1명(2012), 성역할 태도와 우울, 한국인구학회
신영미 외 2명(1999), 성역할 태도와 성역할 표현 의류광고 선호도와의 관계, 한국생활과학회
이정은 외 1명(2012), 성역할 태도와 자아존중감이 남편의 결혼만족도에 미치는 영향, 한국진로상담학회

키워드

성역할태도,   성역할,   전통적 성역할,   상동적 태도,   주부