5대보험(정의,종류,역사,장점,단점)

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5대보험(정의,종류,역사,장점,단점)에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

아직 현실적으로 미흡
② 사회보험으로써 보험에 부조하고도 개인사정으로 인한 퇴직이라는 이유로는 실업급여를 수금할 수 없음.
<해결방안>
① 고용보험 대상자를 노동시장의 취약계층으로 범위를 확대하여 이들이 고용보험을 통한 사회안전망으로 흡수될 수 있도록 노동시장에서 소외되어 있는 취약계층에 대한 범위의 확대와 제도의 체계적이고 효율적인 개선을 통하여 고용보험이 사회보험으로써의 기능을 효과적으로 수행할 수 있도록 해야 함.
② 직업능력개발사업의 훈련과 연계된 체계적인 훈련은 물론이고 가족수당제도 및 급여의 수준을 향상시켜 실직자가 안정적인 직장을 선택할 수 있는 기회를 제공해해야 함.
Ⅴ. 노인장기요양보험
<정의>
고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회 보험 제도. 수급자에게 배설, 목욕, 식사, 취사, 조리, 세탁, 청소, 간호, 진료의 보조 또는 요양상의 상담 등을 다양한 방식으로 제공.
<종류>
o 시설급여(1-2등급, 3등급자 중 시설급여 인정자) : 노인요양시설, 노인요양공동생활가정
o 재가급여(1-3등급) : 방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주· 야간보호, 단기보호 등
<역사>
2008년 7월 1일 시행
<좋은점>
치매, 중풍, 뇌졸중으로 인해 수족을 사용하지 못하는 환자나 대소변을 가리지 못하는 모든 노인은 국가적인 차원에서 저렴한 비용으로 서비스 받을 수 있음.
<문제점>
① 차상위계층이 기존에 무료로 제공받던 방문목욕이나 방문간병 서비스(지자체 부담)가 노인장기요양보험 시행 후는 본인부담금 체제로 변화되어 실제로는 서비스의 악화가 초래 됨. 또한 4, 5등급의 노인들은 현재 제도 하에서는 서비스를 전혀 받을 수 없음.
② 요양보호사 교육기관의 난립과, 행정 개입이 거의 없는 상황에서 지나치게 과잉 공급된 요양보호사들은 저임금 장시간 노동에 시달리고 있으며, 그나마 시급제 고용상태로 있는 요양보호사들의 평균 근무시간은 4~5시간에 불과함.
<해결방안>
① 정책의 기조부터 지자체에 부담을 전가시키기 보다는 중앙정부에서 예산과 정책을 구체적으로 제시하고 공급하여 기왕에 제기된 문제 상황을 해결하고자 하는 적극적인 의지가 필요함.
② 요양보호사의 기존 시급제를 철폐하고 완전고용을 위한 월급제를 의무 시행 할 필요성이 있음. 또한 현재 난립된 민간요양기관들을 냉정한 기준을 세워 철저히 재정비해야 함.
참고문헌
o 네이버 지식백과 (terms.naver.com)
o 석재은, 산재보험의 ‘원인주의’적 접근방식의 문제점과 정책과제
o 국민연금공단 (www.nps.or.kr)
o 김영용, 국민연금제도의 문제점과 개선 방안
o 국민건강보험공단 (www.nhic.or.kr)
o 다음 블로그, 건강보험제도란 무엇인가 (http://blog.daum.net/armnuri/16916856)
o 고용보험 인터넷서비스 (www. ei. go kr)
o 국민건강보험공단 노인장기요양보험 (www.longtermcare.or.kr)

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