맥도날드 HRM 사례 분석.ppt

소개글

맥도날드 HRM 사례 분석.ppt에 대한 보고서 자료입니다.

목차

① 맥도날드 선정 동기 및 소개

② 맥도날드의 HRM 현황분석
　• 맥도날드 인사관리 체제
　• 맥도날드의 인사관리 특징
　• 맥도날드 교육 훈련의 장단점

③ 비정규직을 위한 시스템 방안

④ 결론

본문내용

맥도날드 기업 선정 동기 및 소개
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〔선정 동기〕

　　　　　　　　　　극복
［외적환경］───────────→［맥도날드］

　　（기업환경의 변화）⇒（기업의 효율성 추구）
　　　　　　⇖　　　　　　　　　　　⇙
　　　　　　（비정규직 문제 대두）

　❖ 전세계 패스트푸드점을 대표, 햄버거 왕국을 주장.
　❖ 현재 미국의 96%, 세계인 절반이상이 이용.
　❖ 매년14억 달러를 들여 전세계 광고를 하고 있음.
　❖ 코카콜라, 성인잡지 플레이보이와 함께 미국식 자본주의를 상징하는 3대 상품으로 꼽힘.




맥도날드 기업 선정 동기 및 소개
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〔기업정신〕

〉품질(Quality)〉● 최상의 원재료로 정확하게 요리
〉서비스(Service)〉● 서비스는 빠르고, 정확하고, 친절한 서비스 제공
〉청결(Cleanliness)〉● 청결에 대한 교육은 맥도날드의 직원 하나하나가 습관적으로 실천
〉가치 (Value)〉● 끊임없는 원가 절감 노력으로 지속적인 가격인하를 단행
〉Food Safety System〉● 고유의 품질과 위생관리를 보장하기 위해 철저한 품질 안전도 유지 시스템 운영

키워드

맥도날드 HRM 사례,   맥도날드 인사관리 ,   HRM,   HRM 현황분석,   맥도날드 교육 훈련,   맥도날드 HRM,   맥도날드 인사관리 체제,   맥도날드