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노사협의회가 불신임당할 때까지 작은 쟁의가 빈발하였으며 11월에는 상경노동자들이 노총을 점거하고 대학집회등에 참석하여 호소하며 생산현장 노동자들은 군청농성과 변전실 점거를 감행하는 등 치열한 투쟁을 벌이고 국회에 의한 조사
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관한 회의록 작성하여 3년간 보존하여야 한다.
5. 노사협의회 규정
조직과 운영에 관한 규정 제정하여 협의회 설치일로부터 15일내 노동부장관에 제출(변경시도)하여야 한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 설치 및 구성
Ⅲ. 노사협의회 운영
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노사정협의회를 효율적으로 운영하기 위하여 부문별 분과위원회로서 인력분과위원회, 근로복지분과위원회 및 노사관계분과위원회를 둔다.
6. 운영규정
중앙노사정협의회의 구성, 운영 등에 관하여 필요한 운영규정은 중앙노사정협의회의
노사협의회, 노사협의, 노사협의회 제도, 노사협의회 노사협의, 노사협의회 - 노사협의회의 설치범위, 구성, 운영, 임무, 고충처리, 중앙노사정협의회,
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노사협의회 규정을 제정하고 설치일로부터 15일 이내 고용노동부장관에게 제출해야 하며, 회의록을 작성하여 3년간 보존해야 한다. 협의회의 임무는 협의으로 1. 생산성 향상 및 근로자 복지증진에 관한 사항. 2. 근로자의 교육훈련에 관한 사
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규정(제3장 안전보건관리규정)
4. 내용
1) 유해위험 예방조치(제4장)
2) 노동자의 보건관리(제5장)
3) 기타
5. 감독과 명령(제6장)
6. 기타
Ⅴ. 산업안전보건법의 문제점
Ⅵ. 미국의 산업안전보건법 사례
Ⅶ. 산업안전보건위원회의 구성
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