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인사제도 개혁에 관한 시사점,
·안광현, (1998)신인사제도의 도입, 운용현황 및 개선방안에 대한 고찰,
·월간 리쿠르트: (2002.4) 국내 대기업 인사시스템 분석,
·월간 리쿠르트: (2002.2) 미래신용사회 이끌어 가는 기업,
·환경기업정보: 카드 산
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1.2차고과실시
2.고과표의 수집 및 수작업 입력
3.입력오류 수정 및 재검토
4.고과자료의 작성
5.승진용,임금산정용자료이중작성
6.인사마스트와 분리된 정보처리
1.OMR카드로 고과
2.Reader기로 정보화 및 통계입력
3.고과결과 작성 및 각종
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11:50~12:00
평가 및 귀가지도
-하루 일과 되돌아본다.
-자신의 물건을 잘 챙겨서 귀가하도록 돕는다.
선생님과 친구들에게 인사하고 귀가하였다.
수첩
평가
단오제 행사장을 둘러보면서 유아들이 자연스럽게 단오에 대해 익힐 수 있는 기회가 된
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인사관리협회
김재환(2010) - 고객가치 극대화를 실천하는 기업 : 삼성생명(주), 한국서비스경영학회
로빈슨 외 1명(1983) - 금융서어비스 혁명 과 아메리칸·익스프레스 의 전략, 은행계사
한국인터넷전문가협회(2011) - 신한카드
한국인터넷전문
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카드 현대캐피탈 현대커머셜, 『Pride 현대카드가 일하는 방식 50』, 이야기나무(2012)
김성철, 『Reason 리즌 현대카드에는 분명히 이유가 있다』, 21세기북스(2013)
저자불명, 현대카드를 찾아서 현대카드의 인사 제도 및 그 시스템 분석
저자불명,
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