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3) 식재사업
4) 사보텐 사업
3. VISION 2010
1) 미래상
2) 핵심가치
3) 조직 시스템
4) 사업영역
4. 인사제도
1) 인사복리후생
2) 인재육성
3) 직무소개
5. swot 분석
6. 채용안내
1) 지원자격 요건
2) 입사지원서 작성
3) 채용절차
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은 인사·급여와 관련하여, 산재보험등을 비롯한 4대보험 관련업무, 재직·경력증명서, 원천징수 영수증과 근로소득세 영수증 등의 발급이며, 복리후생·총무분야에서는 주택대부, 해외출장지원업무, 주재원 이삿짐, 학자금, 의료비, 건강검진
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인사체계를 그대로 답습하고 있다고 하지만, 팀제 운영, 성과제, 다면 평가제 등으로 공공부문에서 할 수 없는 혁신적인 인사나 직원들의 자아성취 동기부여와 능력 향상 등이 보장된다는 점은 종사자에게는 큰 장점으로 작용한다는 것은 누
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경력은 1.25점 만점
재외국민
교육기관
파견근무
1월마다 0.021
0.75
ㅇ경력증명서 제출치 않음
(인사기록카드 대조 확인)
국가기술자격증
기술사
및
기능사
1급 : 0.75
2급 : 0.5
0.75
ㅇ제출서류 : 기술사, 기사, 기능장,
또는 기능사 자격증 사본(확인
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재직휴가
5) 재해구호휴가
6) 퇴직준비휴가
7) 특별휴가
Ⅶ. 교원복무의 상훈과 징계
1. 상훈(상훈법, 상훈법시행령)
2. 징계(국가공무원법 제 78조, 교육공무원징계령)
1) 징계사유
2) 징계의 종류와 효력(공무원연금시행령 제55조 등)
3)
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