|
인사·노무관리, 벤처기업협회
* 김호정(2005), 벤처기업의 인적인프라 확충방안에 관한 연구, 조선대학교
* 양창삼(2009), 인적자원관리와 신인사제도, 한국학술정보
* 이광석(2001), 인터넷 벤처기업의 인적자원관리, 한국항공대학교
* 이춘우(2001
|
|
|
인사노무관리, 경총노동경제연구소, 2003
박원용 / 삼성중공업의 인사고과제도, 경총임금연구센터, 1993
이병하 외 1명 / 기업인사시스템의 역사적 변화와 시사점 : 삼성전자 사례를 중심으로, 한국경영사학회, 2008
임광동 / 삼성휴렛팩커드의 인
|
|
|
, 12년 1,529,150Rp.
13년 2,200천,000(44% 인상), 14년 2,441,301(11%인상)
15년 2,700,000(12.5% 인상)
경영계의 최저임금 가이드라인 제정 등 대책 촉구 1. 인도네시아 주요 노동 이슈
2. 우리기업 인사노무 관리 방안
3. 부록 : 노동법 체계와 주요 내용
|
|
|
및 구속력의 범위를 명확히 구분하고 노사간 평화협약을 적용할 필요가 있을 것이다. Ⅰ. 산별노조의 의의, 배경, 과제
Ⅱ. 산별노조의 장단점
Ⅲ. 산별 전환으로 인해 예상되는 변화
Ⅳ. 산별 전환에 따른 기업 인사노무 대응 방안
|
|
|
인사·노무관리전략의 역사적 변화에 관한 연구, 연세대학교
이동응(2000), 디지털경제 시대의 기업생존 전략, 한국개발연구원
이상길(2010), 기업자금관리와 재무전략의 수립, 대한세무협회
이해문 외 2명(1994), 중소기업의 통합생산관리시스
|
|
|
노무관리의 혁신, 한국항공대학교
◇ 박종영 외 1명(1986), 우리나라 중소기업의 합리적 노무관리에 관한 연구, 상명대학교경영연구소
◇ 손원준, 한만용(2010), 고용노동부도 가르쳐주지 않는 인사관리와 노무관리, 지식만들기
◇ 양재모, 강영
|
|
|
인사관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영
|
|
|
을 이해시키고 적극적인 참여를 유도해야 한다.
<참고문헌>
최종태 "현대 인사관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영
|
|
|
인사관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영
|
|
|
인사관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영
|
|
메뉴펼치기
