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2012). 공공기관 지정 및 분류기준의 재구축 방안. 한국사회와 행정연구. 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)
2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)
1) 계급제
2) 직위분류제
3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공
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국가공무원과 지방의회 의원은 공무원 행동강령을 적용받지 않지만(「공무원 행동강령」 2 제3조), 그 외 국가공무원과 지방공무원은 「공무원 행동강령」의 적용을 받는다. 「공무원 행동강령」에서 고위공직자인 정무직공무원의 행동강령
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소이, 「[구멍뚫린 청년취업②] 공시생·알바생은 구직활동지원금 못받아…국민취업지원제도 \'반쪽\'」, 『뉴스핌』, 2021.
https://www.newspim.com/news/view/20210918000027 1.국가공무원 후생복지제도
2.공직분류체계란?
3.공공기관 직무군의 공통
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후생복지제도, 공직분류체계, 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하였다.
II. 본 론
1. 국가공무원 후생복지제도
1) 연금제도
공무원의 퇴직, 사망, 공무로 인한 질병‧
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제도 개편을 해야한다.
국민 신뢰 회복을 위해 공직윤리 강화와 직무역량 및 공정성 제고를 위한 채용제도 개편이 필요하다. 공채 시험과목에서 직무전문성에 대한 검증을 강화하기 위해 전문과목을 필수과목으로 지정하고, 공무원시험 부
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공직사회의 공직윤리가 정착되고 공무원 부패가 최소화되거나 사라질 것이다.
참 고 문 헌
<국내문헌>
강인재이달곤 외, 「한국행정론」, 서울 : 대영문화사, 1999.
김규정, 「행정학원론」, 서울 : 법문사, 1998.
김소영, “공무원의 부패방
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2002.
김규정, 『행정학원론』, 법문사, 1992.
김미숙, “공무원의 삶의 질에 영향을 주는 요인 연구”, 『보건사회연구』제20권 제2호, 한국보건사회연구원, 2000. 12.
김부연, “우리나라 공무원의 노동기본권과 직장협의회 제도의 활성화 방안”,
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2003.
정태진, 경찰공무원의 사기에 관한 실증적연구: 근무기관별사기 영향요인을 중심으로 , 서울대학교 행정대학원, 1996.
조은숙, 한국경찰공무원의 사기요인에 관한 연구 , 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 2003. 제 1장. 서론
제 1
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공직윤리가 확립될 것이라고 생각한다.
참고문헌
구민상, (1985), 「한국관료제의 부패와 그 진단」, 한남대청림 제27호, 한남대학교 출판부.
김규정, (1991), 「행정학원론」, 서울 법문사.
김 길, (1983), 「공무원 범죄의 요인분석과 그 대책에 관
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국가의 공무원 채용제도에서 공무원 인턴제와 비슷한 제도를 찾지 못한 점이 아쉬운 점으로 남는다.
Ⅳ. 참고문헌
○ 이학종양혁승, 『전략적 인적자원 관리』, 박영사, 2007.
○ 『계간 인사 행정』, 중앙인사위원회, 2003 겨울호.
○ 장세희, 『
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12. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오13. 우리 공단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상은 뭐라고 생각하나요
14. 시설관리 담당자가 갖추어야할 덕목에 대해 말해보시오15. 상사가 부당한 지시를 내린다면?
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설명해보세요.
노인인구가 증가하고 있는 추세인데, 이렇게 되면 어떤 문제가 발생하게 될까요?
궁금한 점이나 하고싶은 말이 있다면 얘기해보세요. 1. 사회복지학과 지원동기
2. 자기소개
3. 입학 후 학업계획 및 졸업
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자원봉사는 끝이 나지만 다음 학기에는 더욱더 전문화된 자원봉사를 할 수 있도록 다짐을 하고, 내년에 볼 수 있도록 하자는 인사를 하면서 끝을 맺었다. 물론 기관에서 무슨 행사가 있거나 일이 있을 때 연락을 하면 가능한 범위 내에서 최대
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자원자들에 관한 정보를 수집하며 자격 심사를하고 최적격자를 확정하는 과정이다.
선발원칙
(1)효율성 원칙
인재에게 들어가는 보상 비용보다 가능한 훨씬 큰 공헌을 할 수 있는 사람을 뽑는 것
(2)형평성 원칙
모든 지원자에게 동등한
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. 모든 활동에 진심과 애정을 담아 조직이 사회적 가치 창출의 중심으로서 널리 인정받고 존경받을 수 있도록 노력하겠습니다. 1. 지원동기
2. 성장과정 및 가치관
3. 사회봉사활동 경험
4. 지원업무 수행계획
5. 입사 후 포부
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