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사규개정, 단체협약 개정, 성희롱방지침 제정, 구제절차 마련, 상담 및 조사기법에 대해서는 여성민우회, 변호사, 공인노무사 등 전문가들의 도움을 받는다. I. 성희롱과 우리의 현실
II. 성희롱의 의의
1. 기본개념
(1) 만들어지는
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사규에 성희롱 예방과 구제절차에 관한 규정이 있는지 알아본다.회사내에 성희롱이 받아들여질 수 없는 분위기를 조성한다. 동료들간의 음담패설에 참여하지 않는다.음란한 사진이나 그림을 붙이는 행위에 대하여 이의를 제기한다.회사에
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발령일로부터 5일 이내에 사무의 인계인수가 행하여져야 한다.
다. 구비서류 및 절차
인계자는 인계할 장부와 증빙 서류 등의 목록을 각각 3부를 작성하여 인계인수자가 각각 기명날인 후 각각 1부씩 보관, 1부는 예금 잔고 증명과 함께 인계인
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발령 통지
-발령대장 정리
-교사, 교감 인사발령 및 통지
-결과 처리
-학교장의 직위해제 해당 사안 검토, 결재
-학교장 해당 사안 보고
-학교장 해당 사안 처리
-인사기록 등 정리
(2) 관련 서류 및 준비 사항
- 인사 기안, 인사발령 통지서, 직위
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총무과 소속으로 설치되게 될 것이다. 이 후 조직 및 인력을 재정비하고 기존시설 외에 적정공간을 확보하여 독립된 기록물관리기구인 대구광역시 지방기록보존소를 설치한 다음, 지방기록보존소 건물을 신축하여 모든 시설 및 장비를 이전
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대장암 수술 환자의 퇴원시 간호요구, 중앙대학교 대학원.
박명희(2010), 중학생 음주·흡연 통합 예방프로그램 효과 관련요인, 인제대학교 대학원.
이진현(2019), “흡연예방 표준교육프로그램이 흡연청소년의 금연의지, 자아존중감 및 의사소
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총무처 정부기록보존소
유하영(2010) - 국가문서의 국가승계와 한국의 공문서제도, 독도조사연구학회
양영희 외 2명(2011) - 공문서 바로 쓰기 교육의 개선 방안, 한국언어문학회
이경미 외 1명(2009) - 19세기 후반~20세기 초 공문서 수록 지도 연구,
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사규, 증권실무,
│ 증권이론(재무관리,투자분석…), 상식(경제상식…)
├ 관련지식: 인사관리,조직론…
├ 전문지식: 취업규칙, 인사관계규정, 노동조합법, 근로기준법, 남녀고용평등법
└ 특정지식: 인사 Histiry (인사정책의 역사)… 또는
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발령, 정직, 해고 등 적절한 조치를 취하여야 한다.
경고 등 가벼운 징계는 성희롱 행위를 근절시킬 확고한 경우에만 해당되고 경고를 하였음에도 성희롱 행위가 근절되지 않고 확인된 경우에는 가중처벌하여야 한다.
성희롱 피해자가 원하
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사규 위반자 적발 및 계 도, 주차 관리, 직장 예비군 및 민방위, 산업 재해 처리, 사외 우편물 수발을 한다.
· 시설부 - 회사가 운영되기 위한 사장 기본적인 전기설비, 급수 설비, 배수설비, 급배기설비, 방재설비를 운영 관리 운영 관리하며
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