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총무에 관한 업무를 하고 있지 않지만 회사에 대한 장단점을 알수 있고 개선방안을 찾을 수 있는 좋은 기회였습니다. 감사합니다. Ⅰ. 서 론
1. 기업소개
2. 회사연혁
3. 회사조직
Ⅱ. 본 론
4. 채용정보
5. 인사관리 규정
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문서교정을 위해 수차 출력, 종이낭비
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회식시 과다한 음주강요, 폭탄주 돌리기
〃
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공람문서 별도 프린트 하여 회람하기
〃
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부하직원에게 사적인 심부름 시키기
〃
17
눈치보기식 시간외근무
〃
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과다한 동원, 차출로 인한 업무공
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근무지
지원계열
관리
기획, 경영, 재무, 인사,
총무, 홍보, 비서
인천, 서울, 군산, 창원, 보령
인문계열
(상경, 어문, 법정, 기타)
기술
부품, 정비, 외자 및 외주구매/개발, 품질,
환경, 시설, 물류
인천, 군산, 창원, 보령, AS/물류(전국)
이공계열
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11년까지로 예상하고 있는 주일 근무제도의 도입은 단계적으로 시행하는 과정에서 계층간 갈등을 유발할 수 있는 요소를 가지고 있다. 길게는 7년까지 차이가 나는 제도의 도입 시기는 여가를 순전히 자기계발을 위한 시간으로 투입한다고 가
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11년까지로 예상하고 있는 주5일 근무제도의 도입은 단계적으로 시행하는 과정에서 계층간 갈등을 유발할 수 있는 요소를 가지고 있다. 길게는 7년까지 차이가 나는 제도의 도입 시기는 여가를 순전히 자기계발을 위한 시간으로 투입한다고
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10대 미혼모가 증가하고 있어 미혼모문제가 사회 제도적 변화에 따라 그 양상이 변화되고 있음을 알 수 있으며 아동의 입양을 희망하는 미혼모의 과반수가 여건이 허락되면 본인이 양육하거나 또는 여건을 마련 후에 데려다 키우고 싶다고 답
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1995.
박동서, 인사행정론 , 서울 : 법문사, 1994.
박승위, 사회문제론 , 서울, 민영사, 1994.
서재근, 경찰행정학 , 서울 : 삼중당, 2000.
안 진, 새로운 범죄학의 흐름 , 서울 : 한울아카데미, 1998.
안해균, 수사경찰의 근무실태 , 서울 : 형사정책연구소,
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1. 단행본
서문희(2004).「최근 보육제도 및 정책의 변화와 과제」.한국보건사회연구원. 보건복지포럼
양옥승 외(2002).「영유아 보육개론」.학지사
여성가족부(2007).「보육시설 통계자료」.
여성가족부(2004).「보육실태조사」.
여성부(2001).「한
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1. 우리 회사를 위해서 무엇을 할 수 있습니까?
2. 회사가 사회에 미치는 영향
3. 군대생활
4. 졸업 후,지금까지의 생활
5. 지원동기
6. 자기소개
7. VTR 과 VCR의 차이점
기술
1.회사와 전공과의 관계는?
영업
1. 시간외근무가 많고 일의 양이 많을텐
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1. 우리 회사를 위해서 무엇을 할 수 있습니까?
2. 회사가 사회에 미치는 영향
3. 군대생활
4. 졸업 후,지금까지의 생활
5. 지원동기
6. 자기소개
7. VTR 과 VCR의 차이점
기술
1.회사와 전공과의 관계는?
영업
1. 시간외근무가 많고 일의 양이 많을텐
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1. 우리 회사를 위해서 무엇을 할 수 있습니까?
2. 회사가 사회에 미치는 영향
3. 군대생활
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5. 지원동기
6. 자기소개
7. VTR 과 VCR의 차이점
기술
1.회사와 전공과의 관계는?
해외 영업
1. 시간외근무가 많고 일의 양이 많
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2. 회사가 사회에 미치는 영향
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4. 졸업 후,지금까지의 생활
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1. 우리 회사를 위해서 무엇을 할 수 있습니까?
2. 회사가 사회에 미치는 영향
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 가격 : 500원
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 가격 : 500원
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 가격 : 500원
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