|
관리학Ⅱ. 서울:수문사.
- 박예린,양수(2008). 간호 관리자의 촉진적 의사소통과 간호사의 조직몰입, 직무만족 및 임파워먼트. 대한간호학회정신간호학회, 17(3), 342-353. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자신이 되고싶은 간호사의 상
2. 바람직하다고
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2012.04.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
환자와 보호자의 요구를 수용할 수 있는 간호사.
두 번째. 대상자와 마음을 나눌 수는 없어도 편견은 가지지 않는 간호사.
세 번째. 동료와 다른 의료진을 존중하는 간호사.
2) 바람직하다고 생각하는 간호 관리자상
3. 결론
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2013.12.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
되고 싶은 간호사의 상
1) 환자의 입장에서 바라본 바람직한 간호사상
2) 간호사의 입장에서 본 바람직한 간호사상
2. 바람직하다고 생각하는 간호 관리자의 상
1) 구성원을 이끄는 통솔력
2) 사람을 잘 이끌어가는 카리스마
3) 의사소
|
- 페이지 8페이지
- 가격 900원
- 등록일 2018.06.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리학, 수문사,
2. 한정원(2011), ‘간호사의 개인성향과 감정조절이 동기부여에 미치는 영향’, 경희대학교 행정대학
원, 석사학위논문
3. 한국간호과학회 간호행정학회(2013), 간호관리학, p.291~293 Ⅰ. 서론 -------------------------------------------
|
- 페이지 12페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2016.10.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관리자의 역할
2) 필요한 관리역량
2. 실무사례2(대표자)
1) 관리자의 역할
2) 필요한 관리역량
실무사례3(협상자)
1) 관리자의 역할
2) 필요한 관리역량
3. 실무사례4(섭외자)
1) 관리자의 역할
2) 필요한 관리역량
4. 실무사례5(전달자
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2022.08.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|