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노사관계의 개념 2. 노사관계의 특징 3. 노사관계의 유형 Ⅲ. 우리나라의 노사관계 1. 역사적 배경 2. 노사관계의 문제점 3. 노사문화 변화 Ⅳ. 노사관계의 발전 방향 Ⅴ. 향후 노사관계의 개선 과제 Ⅵ. 노사관계 개선 사례 1. 대한
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노사관계의 현주소 7 1.1. 대립적·비합리적 노사관계 7 1.2. 노사관계 국가경쟁력 꼴찌 못 면하나 9 2. 1987년 체제와 1997년 체제의 성찰적 고찰 10 2.1. 1987년 체제: 민주화와 노동운동 10 2.2. 1997년 체제: 구조조정과 고용불안 14 2.3. 노
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노사관계에 대한 연구 중에서 주목되는 것으로는 김형기의 연구와, 박승희의 연구, 그리고 한국사회연구소의 실태조사를 들 수 있다. 노사관계 사례연구 가 나온지 거의 6-7년 후에 이루어진 이들 연구들은 주로 비판적 노사관계론의 시각에
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노사갈등은 끊임없이 나는 것이 극히 당연한 일인 것이다. 참고문헌 ·김재원(1988), 고용증대 및 새로운 노사관계 정립방향, 경제민주화의 기본구상, 한국경제연구원 ·김성수(1992), 신노사관계론, 서울 법경사 ·김유선(2000), 2002년 사업장단위
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노사관계의 선진화를 시간적으로 단축하기 위한 공동노력이 필요하다. 따라서 지식경영시대를 맞으면서 노사정대타협을 이루고 정착하여 바람직한 합의형 노사관계가 필요하다. Ⅴ. 참고문헌 -신노사관계론. 박경문, 최승욱. 2002. 무역경영
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논문 58건

노사관계법』, 한국노동연구원, 1997. 임종률, 『공무원의 노동기본권』, 전국공무원노동조합협의회, 1988. 전국공무원노동조합협의회. 「2002년 사업보고」, 2003. 전국공무원직장협의회발전연구회, 「제 3차 이사회 자료집」, 2000 조용만문무기,
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  • 발행일 2008.10.22
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37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………………………………………………………………… 17 ▣ 참고문헌 ………………………………………………………………… 44
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  • 발행일 2011.06.02
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대한 고찰”, 지속경영연구, 6: 51-79 배현미(2007). 기업의 사회책임활동(CSR)이 기업이미지와 명성에 미치는 영향, 중앙대학교 일반대학원 박사학위논문. 신동주유연우(2011). “기업의 사회적 책임 활동이 조직신뢰 및 노사관계에 미치는 영향에
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노사관계 안정화」,한국노동 연구원. 조성봉 외(2011), 「이명박 정부 정책평가 및 선진화 과제」, 한국경제연구원. 최용진(2007),「공공기관운영법의 제정과 공기업법제의 변화」,『공법학연구』8 (4). 기획재정부, www.mosf.go.kr 통계청, www.kostat.go
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관계론』, 전영사, 2003. 윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6. 이상준, “한국공무원의 단체활동에 관한 연구”, 경기대 대학원, 2002. 전국공무원노동조합협의회. 「2002년 사업보고
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  • 발행일 2012.06.07
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취업자료 74건

대한 전반적인 지식을 습득하면서부터 다른 과목보다 조직에 관한 학과수업에 열중하였으며, 사원들의 복지와 임금에 관한 적절한 조율이 있어야만 더욱 더 적극적으로 일할 수 있다는 깨달음이 있었습니다. 이에 귀 사의 인사팀에 지원하게
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대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해
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대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경제학을 전공하며 전문 지식을 쌓기 위해 노력하는 한편 경영학을 복수전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였고. 스터디를
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, 위기관리능력, 외국어구사능력, 복수과제처리능력, 조선해양산업의 이해, 의사소통능력, 기획력 4. 귀하의 대학생활이 타인과 차별화되는 이유를 지성인으로서의 가치관 형성/학업 이외의 활동/미래에 대한 준비 차원에서 기술하십시오.
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대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경제학을 전공하며 전문 지식을 쌓기 위해 노력하는 한편 경영학을 복수전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였고. 스터디를
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