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권리구제의 의의
2. 권리구제의 유형
가. 이의신청과 심사 및 재심사청구
나. 법적 쟁송
3. 사회복지법상 권리구제의 내용
가. 국민기초생활보장법
나. 국민연금법
다. 국민건강보험법
라. 고용보험법
마. 산업재해보상보험
바. 노인장
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제1절 권리구제의 의의
사회복지법에 규정되어 있는 제반 자격, 급여, 기여금, 서비스 등과 관련하여 당해 처분에 이의가 있거나 불복이 있는 경우 사회복지법상에 규정되어 있는 각종 심사위원회나 법원에 그 처분의 시정과 취소를 구하는
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사회복지법상의 권리구제나 수급권을 확보하기 위하여 사회보장절차법으로서 사회보장소송관련법 혹은 사회복지법 관련 소송법의 입법화이다.
셋째는 국제적인 사회보장관계법 관계의 확대와 체계적인 연구 및 법제화이다.
넷째는 위의
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법제론,한승협 외 3명,창지사,2016
사회복지개론,권중돈 외 7명,학지사,2016
김성우. (2016). 국민기초생활보장법상 기초생활보장수급권 구제의 절차적 개선방안. 한양법학, 27(1), 217-234.
박정선. (2013). 사회복지수급권의 실현을 위한 수속적 권리
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사회복지법의 생성과 출현이 가속화되는 반면, 기존의 프로그램적인 성격을 띤 사회복지법이 한층 강화되어 구체적인 권리로서의 의미를 갖는 쪽으로 법의 방향을 설정할 필요가 있다.
2) 법의 규정
각종 사회복지법상에 규정된 임의규정을
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법제의 주요 내용과 그 평가”, 2007년 상반기 제22호.
ㆍ임종률, 「노동법」, 2008.
ㆍ정식, 한경대학교 전자정부대학원, “노동위원회 기능의 활성화를 위한 법제개선방안 연구”, 2007.
ㆍ정인섭, 서울대학교 노동법 연구회, “노동분쟁의 특수
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사회적 지지의
매개효과”, 「아동학회지」제29권 3호, 2008.
최영진, “아동복지법상 아동학대에 관한 법적과제”, 「원광법학」제24권 제3호, 원광대학교 법학연구소, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구를 위한 이론적 배경
1. 아동복지에 대한 이
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실태
1. 여성비정규직의 직종집중 실태
2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중
3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교
제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제
제5장. 결론
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법제처 법제연구관), “정보사회와 행정정보 공개제도,”「정보화사회」,
한국정보통신진흥협회 1994.
정혜진ㆍ길부종, “정부신뢰도 향상을 위한 정보공개제도 개선방안,”「제15권 제4호」,
한국부패학회, 2010.12. 목 차
Ⅰ. 서론
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사회주의 경제는 시장자본주의와 비슷한 형태로의 이행을 위해 노력하게 될 것이며, 이를 위해 통화제도를 개혁하고 가격과 임금의 규제를 해제, 재산권의 사적소유를 확대, 국가 독점기업의 해체, 실업을 구제할 사회적인 보장정책의 마련
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복지사회적협동조합
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 01월 01일
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사회복지법인풍성복지재단
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 05월 18일
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사회복지법인장수실버그린
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 01월 01일
작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 사
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복지사회적협동조합
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 04월 30일
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사회복지법인성만원
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
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사회봉사활동/연수 여행경험 [150자 이내]
4. 경력사항 [150자 이내]
5. 지원동기 및 입사 후 포부 [150자 이내]
6. 기타사항 [150자 이내]
7. 작성방법 : 선택적 복지 or 보편적 복지 중 선택 必/한줄요약 작성, 본인의 생각을 논리적으로 작성(1,200자
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리포트
7. 전공질문 요약하기
8. 시에 대한 자료 정리
9. 별책부록 개꿀 현직 사회복지공무원 동사무소 적응기
9-1 동사무소 조직 구조
9-2 주관적인 동사무소 조직문화
9-3 저의 업무분장
9-4 2021년 사회복지 업무 분장을 맡다.
9-5 공
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