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인력 유치
3) 싱가포르를 인근 지역 국가에서 e-Learning의 축으로 건설
Ⅵ. 싱가포르(싱가폴)의 IT인력 양성 전략
1. 네트워크에 익숙한 노동자 양성을 위한 환경 구축
2. 국제적으로 능력 있는 인재를 끌어들이고 유지
3. 싱가포르를 인근
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싱가폴(싱가포르)의 토지가치환수
Ⅳ. 싱가폴(싱가포르)의 IT시장
1. PC 및 인터넷 현황
2. 통신서비스 현황
3. Telecom 시장 현황 및 전망
Ⅴ. 싱가폴(싱가포르)의 IT교육
1. 기술 인프라
2. 인력자원 개발(교사 개발)
3. 연구 개발
4. SYSTEM INTE
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생활상
1. 국민기질과 특성
2. 종교생활관련 정보
3. 예절관련 정보
4. 치안과 범죄관련 정보
Ⅲ. 싱가폴(싱가포르)의 학교개선사업
1. PRIME 사업 진행에 따른 학교의 변화
2. 재건축이나 업그레이드를 통해 갖추어지는 시설
1) IT 시설
2)
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IT강국의 인프라는 동북아 중심 국가의 충분한 역량과 가치를 보여준다.
즉, 국제 경쟁력을 가진 전문 인력 양성, 글로벌 기업의 한국 유치, 글로벌 스탠더드 도입"이 결국 동북아 물류 허브를 위한 가장 중요한 조건이라 할 수 있다. Ⅰ. 서
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IT인프라와 기술을 보유하고 있다.
부산항은 환적물동량 4백76만TEU 등 연간 1천1백40만 TEU를 처리하는 세계적 항만으로서 고부가가치 항만으로의 도약을 모색하고 있고,광양항도 동북아의 물류기지가 되기 위한 준비를 착실히 진행하고 있지만
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