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생산하기 위하여 최선을 다해야 할 것이다.
※ 참고자료 및 자료 출처
김유선(2001), “비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사'(2001.8) 결과".『노동사회』59호: 127-159.
김유선(2003), “비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경
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관리 교육(개인개발 교육)
① 금호아시아나 MBA 과정
‘90년부터 도입, 07.1월말 기준 2000명 이상의 임직원이 이수. 연세대와 서강대에서 상/하반기 각 17주 동안 교육이 이루어지며, 해외연수가 포함된다.
② 해외 MBA 과정
현재 미국의 50대 명문
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아시아나 항공은 그동안 적극적인 사회 공헌 활동을 실천해왔고, 녹색경영 선도 기업으로서의 역할을 충실히 이행하여 온 점이 높은 평가를 받았다. 또한 모(母)그룹인 금호 아시아나 그룹의 "아름다운 기업, 금호 아시아나"가 되기 위한 7대
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자기소개서(SK텔레콤/생산관리/경력)
1) 성장과정 및 가족관계
어린 시절부터 유난히 호기심이 많았던 저는 남다른 상상력으로 주위사람들을 놀라게 했습니다. ○○대회에서 수상하기도 할 정도로 손재주가 있었나 봅니다. 남다른 관찰력을
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금호아시아나(http://www.kumhoasiana.co.kr/) 2008년 5월 12일
삼성경제연구소(http://www.seri.org/) 2008년 5월 9일 1. 들어가는 말
1. 1. Richard L. Daft의 조직의 수명주기 모형
2. IMF 이전의 금호아시아나
2. 1. 박인천 회장
2. 2. 금호아시아나의 성장
3. IMF
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자기소개서
예문1>영업
예문2>건축/설계
예문3>영업관리/유통
예문4>생산/품질관리
예문5>인사/총무/관리
예문6>금융/은행/사무
예문7>보험/사무직
예문8>판매/마케팅
예문9>관광/항공/여행사
예문10>간호직
예문11>영업관리
예문12>정보
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금호 아시아나 그룹에 지원하는 동기를 기재하시오 (500자 이내)
2. 지원한 직무에 대한 포부를 기재하시오 (500자 이내)
3. 지원한 직무관련 강점을 기재하시오 (500자 이내)
4. 글로벌 경험에 대하여 기재하시오 (500자 이내)
5. 집단 내
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다.
제가 입사하면 산업공학과에서 배운 6시그마와 공정관리 및 생산에 대한 이론들을 실제로 운영되는 생산현장에서 직접 눈으로 보며 체험하고, 생산에 대한 경험을 쌓는 것이 첫 목표입니다. 이후, 직무교육에서 얻은 제약에 관련한 지식
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본과 원칙을 지키겠습니다.
제가 지원한 직무는 생산관리직무입니다. 생산관리는 제품의 최고품질을 유지하여 고객에게 신뢰를 제공하는 것으로 고객이 필요한 것을 충족시키는 것이라 생각합니다. 공정관리는 프로세스간의 문제가 발생했
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률을 목표로 한다는 것은 그만큼의 치밀한 분석과 준비가 없이는 달성하기 힘든 수치입니다. 불량률이 생기는 즉시 회사의 수익에 직결된다는 사실을 프로젝트를 통해 알았기 때문입니다. 한솔섬유의 고객들에게 전해지는 제품의 품질과 회
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소중히 여기며, 사소한 것도 놓치지 않는 언제나 좋은 인상을 남기는 호남석유화학에 꼭 필요한 사람이 되어 CNT가 고분자 매트릭스에 분산되듯이 조직에 빠르게 적응해 나갈 것입니다
3~6년째에는 그동안 쌓아온 생산관리 능력과 대학 시절
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