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특허권의 내용 1. 원칙 2. 예외 Ⅴ. 특허권의 존속기간 1. 의의 2. 존속기간의 내용 1) 원칙 2) 예외 Ⅵ. 특허권의 이의신청제도 1. 이의 신청인 2. 이의신청 기간 1) 이의신청 기간이 경과하여 제출된 경우 2) 이의신청기간 이전에
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  • 등록일 2011.07.05
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신청 4) 조정결과 Ⅷ. 산업재산권정보자료의 취득 1. 산업재산권 정보자료란? 2. 산업재산권정보자료의 활용 3. 특허청의 산업재산권정보자료 제공처 1) 특허도서관 2) 서울사무소열람실 3) 지방특허정보지원센터 4. 특허청 산업재산권
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  • 등록일 2012.05.17
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이의신청제도 1. 이의신청인 2. 이의신청기간 1) 이의신청기간 2) 이의신청 보정기간 3. 이의신청 이유 Ⅶ. 특허제도의 면담제도 1. 면담의 정의 2. 면담제도의 목적 3. 면담의 종류 1) 면담의 내용에 따른 분류 2) 면담 방식에 따른 분류
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  • 등록일 2011.07.01
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형태의 특허정보 활용방법을 이용하여 차세대 연구개발 테마에 대한 선행특허정보의 조사로 기술의 파급상황을 파악하여 연구개발 방향을 설정하고, 중복투자방지, 공백기술의 발견, 특허분쟁의 사전방지 등의 목적으로 활용할 수 있도록
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  • 등록일 2011.06.26
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. 특허제도의 성격 Ⅲ. 특허제도의 목적 Ⅳ. 특허제도의 대상 Ⅴ. 특허제도의 주요제도 1. 선원주의 2. 심사주의 3. 이중출원제도 4. 이의신청제도 Ⅵ. 특허제도의 문제점 Ⅶ. 미국의 특허제도 사례 Ⅷ. 결론 및 제언 참고문헌
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  • 등록일 2011.06.06
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논문 59건

내용과 수준의 정보를 공개요청하고 공개불가의 경우에 이의신청 등을 통하여 알 권리의 확보를 위해 노력하게 되면 공공기관도 알려야 할 의무에 대한 인식이 달라지게 될 것이다. 이강웅, “정보공개제도의 실효성 확보방안” ,「동의논집
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  • 발행일 2007.11.07
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제도의 개선방안, 1999. ㆍ이병욱ㆍ이정권, 고려대학교 노동대학원, “노동분쟁과 해결기관”, 2007. ㆍ이상윤, 「노동법」, 2007. ㆍ이철수, 서울대학교 노동법 연구회, “개정 해고법제의 주요 내용과 그 평가”, 2007년 상반기 제22호. ㆍ임종률,
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  • 발행일 2010.09.24
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  • 저자
내용과 수준의 정보를 공개요청하고 공개불가의 경우에 이의신청 등을 통하여 알 권리의 확보를 위해 노력하게 되면 공공기관도 알려야 할 의무에 대한 인식이 달라지게 될 것이다. 이강웅, “정보공개제도의 실효성 확보방안” ,「동의논집
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  • 발행일 2010.03.14
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개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변
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  • 발행일 2009.04.28
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  • 저자
법령 검토 25 1) 북한의 외국인 투자법 검토 25 2) 법개정 필요사항 35 2. 제도개선을 위한 시행방안 37 가. 합의문 채택 37 나. 경영활동 보장 및 효율성 확보 39 다. 리스크에 대한 정부보증 45 Ⅳ. 결 론 참고 문헌
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  • 발행일 2008.11.16
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취업자료 4건

특허권, 실용신안권, 디자인권, 상표권으로 나뉘어 진다. 특허는 전에 없던 것을 최초로 발명한 것을 말한다. 실용신안은 이미 발명된 것을 개량하여 더 편하게 쓸 수 있도록 한것이며 디자인은 말그대로 디자인. 상표는 도메인 개념이다. 부
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
개념 별도 분석 및 정리, what if not 등의 전략을 통한 수학적 사고능력 함양 등 다양한 방면에서 고민하겠습니다. 이러한 일련의 과정들은 제가 OOO에서 서포터를 했던 경험처럼 고되고 때론 지치기도, 외롭기도 할 것입니다. 하지만, 모험가를
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  • 등록일 2018.05.01
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  • 직종구분 교육 강사직
기간은 2009년 4월 30일까지다. 이는 사실상 외환보유고가 300억달러 늘어난 것으로 평가된다. 물론 달러를 가져올 때마다 이자를 부담하여야 하지만, 글로벌적인 금융경색 상황에서 국제적 협력 차원으로 체결된 것이기 때문에 부담스럽지 않
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  • 등록일 2008.11.23
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  • 직종구분 기타
제도는 직장을 활성화시키기 위한 도구로서 그리고 종업원의 능력을 개발하기 위한 수단으로 많은 기업에서 활용되고 있다. 1992년에 서비스 부문에서 말콤 볼드리지상을 수상한AT&T유니버설 카드 서비스(AT&T Universal Card Services; 이하 UCS)는 종
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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