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기업형태이다. 따라서 협동조합은 회사형태와는 다른 특수형태의 다수 공동기업이라고 할 수 있다. 이러한 협동조합은 일반적으로 다음과 같은 원칙에 의해서 운영된다. 첫째, 조합 자체의 영리보다는 조합원의 상호부조에 중점을 둔다. 둘
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기업에서의 정규직과 비정규직의 임금격차분석’, 부산대학교 대학원 경제학과, 2015. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직이란
2. 비정규직 문제
1) 임금 및 근로시간의 문제
2) 사회보험 가입 및 사회안전망에서의 문제
3) 인적특성에 따
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특성
2. 국제화의 필요성
1) 서비스 시장 개방에 따른 경쟁력 배양
2) 해외 광고비의 증가
3) 해외 마케팅 정보 요구 증가
4) 종합 마케팅 커뮤니케이션 회사로의 지향
Ⅴ. 광고사(광고회사)의 동향
1. 광고회사 이용실태 및 광고주
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기업의 영속성 5) 소유권의 양도성 6) 기업확장의 용이성 7) 법인체
- 단점
1) 고액의 창업비 2) 정부의 제한 및 보고 3) 개인적 관심의 결여 4) 비밀의 결여 5) 이중납세
☞ 경영조직 구성상의 주요원칙 - 직책예명감
1) 직능화의 원칙 2) 책임,권한
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기업형태이다. 익명조합은 실질적으로는 영업자와 익명조합원이 공동으로 사업을 경영하는 기업조직이기는 하나, 익명조합원의 이름은 법률상 외부에 공표되지 않는다. 따라서 익명조합원이 출자한 재산은 영업자의 명의로 운용되기 때문
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