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서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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자기 개발과 더불어 후배 직원들에게도 긍정적인 영향을 미치고 싶습니다. 회사의 가치와 비전을 공유하고, 서로의 성장과 발전을 위해 멘토링을 통해 지식을 나누며, 건강한 조직 문화를 만들어 나가겠습니다. 이를 통해 세아창원특수강이
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함으로써, 회사와 함께 성장할 뿐만 아니라, 사회적 가치도 실현하는 길을 걸어가겠습니다. 입사 후 이러한 목표를 달성하기 위해 끊임없이 배우고 성장하는 자세를 유지하며, 세아창원특수강과 함께 발전하는 인재가 되겠습니다.
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가능하고 혁신적인 기업으로 성장하기 위해 다양한 사업 개발과 기술 혁신을 지속적으로 추진하고 있는 만큼, 나도 이 과정에 적극 참여하여 회사의 발전에 기여하고자 합니다. 역량이 세아창원특수강의 성장에 도움될 수 있도록 최선을 다
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