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합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는 전 사원 영어
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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전형-1차 면접(해당부서) - 2차 면접(HR부서) - 신체검사 의 순으로 진행된다. 팀장급 이상의 포지션일 경우는 3차로 경영진면접을 시행한다.
(ㄴ) 신체검사의 경우는 최근 1개월 이내의 건강검진 결과가 있을 경우, 대체할 수 있다.
(ㄷ) 합격자
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2013년부터 대졸 신입사원 공채를 진행하면서 학점, 전공, 어학성적 대신 관심분야에서 창의적인 시도를 통해 남다른 성취 경험을 보유하고 있는가를 알 수 있는 '열린 채용'을 도입하였다. 또한, 지역우수인재 전형도 적극 도입을 하여 여러
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합격자를 선발했다.
6. 블라인드 인터뷰제 사례(현대자동차)
현대자동차는 1994년 4월의 사무직사원 공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다.
면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현
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KT
예문24>LG생활건강
예문25>삼성중공업
예문26>SK텔레콤
예문27>대우 인터네셔널
예문28>한진해운
예문29>현대건설
예문30>GM DAEWOO
...
*업종별 자기소개서
예문1>영업
예문2>건축/설계
예문3>영업관리/유통
예문4>생산/품질관리
예문5>인
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자기소개서 (문과대학)
4. 학업계획서 (문과대학)
5. 추천서 (기타계열)
6. 실기시험 관련양식(음악대학)
7. 대학 주요업무처
편입학 전형
▣ 서 울 캠 퍼 스
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제가 KT에 입사하게 된다면 문제해결능력과 협력을 통해 글로벌 IT 리더가 되는데 일조하겠습니다. 많은 개발 경험을 통해 업무에 익숙해진 후에는 자원교사 활동을 통해 얻어진 멘토의 경험을 살려 후배들에게 훌륭한 멘토 역할을 하겠습니
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자기계발을 하고 있습니다. 또한 전문적인 마케팅 이론 습득과 효과적인 시장분석을 위해서
사회조사 분석사 시험을 준비하고 있습니다. 1. 자기소개서
1-1 성장과정
1-2 성격의 장단점
1-3 지원동기
1-4 입사 후 포부 및 역할 / 기여
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재가 되겠습니다.
◈ 4. 지원동기 및 입사 후 포부
[KT렌탈의 백과장]
10년 뒤, KT렌탈를 위한 토적성산(土積成山)의 마음을 이어가겠습니다. 개발자로서 빠르게 발전하는 프로그래밍 기술에 누구보다 뒤쳐지지 않게 꾸준히 노력하겠습니다. 이
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일조하겠습니다. 삼성카드와 함께 하는 직원, 고객은 제게는 더없이 특별한 존재입니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 자기소개 [400자 이내]
▶ 장점 [200자 이내]
▶ 보완점 [200자 이내]
▶ 지원동기 및 포부 [500자 이내]
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가공성향상, 균일한 미세조직, 정밀한 치수 공차를 갖고 있는 우수한 제품을 생산하겠습니다.
무엇보다도 제강산업을 이끌어가는 엔지니어라는 자부심을 갖고 끊임없는 자기개발과 노력으로 일진인으로서 저의 역량을 발휘해보고 싶습니다.
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