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경영에 펀(FUN) 프로그램을 채택해야 함에 유의해야 한다.
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Ⅲ. 결 론 [느낀점 및 시사점]
본문에서 살펴본 펀(FUN) 경영에 대한 개념과 다양한 사례, 이를 통한 효과에서와같이 결국 고객만족은 직원 만족에서부터 시작된다는 것을 알 수
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FUN경영의 사례 및 효과에 대해서 서술하였다.
II. 본 론
1. FUN경영의 개념 및 효과
펀(fun) 경영은 신바람 나는 직장 분위기를 창조하는 것을 말한다. 펀 경영은 기업과 종사자와 고객이 모두 즐거울 때 생산성이 증대될 수 있다는 인식에서부
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(국윤성,2006년).
참고문헌
레크리에이션활동지도 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 펀경영(Fun Management)의 개념 2, FUN경영의 사례
3, 펀(fun)경영의 의의
4, 유머(humor) 관련 이론
결론
참고문헌
서론
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Fun)경영 특공대 \'무브팀\'(20), 이데일리, 2020 1. 서론
2. 본론
(1) 웃음이 작업 환경에 미치는 효능
(2) 삼성에버랜드 펀경영
(3) 신한은행 펀경영
(4) 한국코카콜라 펀경영
(5) 그 외 기업의 펀경영
3. 결론
4. 느낀점 및 시사점
참
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(FUN)경영의 의미와 도입배경
⑴펀(FUN)이란?
⑵펀(FUN)경영의 의미와 도입배경
본론 - 펀(FUN)경영의 사례와 효과(+장점)
⑴펀(FUN)경영의 사례
⑵펀(FUN)경영의 장점과 효과
⑶펀(FUN)경영의 기대효과
결론 - 시사점 및 느낀점
참고문헌
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