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세부영역 다섯 범주 중 하나인 인사심리학은 조직에서 필요한 인재를 선발하고 훈련하며 배치·승진, 평가하는 일을 하는 분야로 조직의 핵심 부분 중 하나로, 인적 자원을 효과적으로 활용하고 발전시키는 방법을 이해하는 데 기여한다. 산
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범주 간운데 인사심리학과 조직심리학에 대해 자세히 살펴봤다. 산업심리학은 심리학을 산업현장에 적용함으로써 조직의 효율성을 높이기 위한 목적을 지닌 학문이다. 산업심리학은 다섯 가지 범주를 바탕으로 산업 현장의 효율화와 해당
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본인 ‘사람’을 훨씬 잘 이해할 수 있고 그것이 곧 올바르게 개발된 조직을 만들어 낼 수 있으며, 그로 인해 업무 효율성 또한 자연스럽게 높아지는 결과가 나타나리라 생각합니다.
참고문헌
네이버 상담학 사전
블로그 ‘익숙하지 않은 것
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의 원리를 활용할 것으로 인공지능과의 결합을 통해 새로운 분야가 개척될 것이라는 기대가 있습니다.
Ⅳ참고문헌
개념과 범주화
- 신현정 저자 / 아카넷 / 2000
심리학을 만나 행복해졌다.
- 장원청 저자 / 미디어숲 / 2021
H 팩터의 심리학
- 이기
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잘 한 상대편의 아이들에게 선생님이 주는 스티커와, 아동이 자신이 아닌 다른 팀 친구에게 스티커를 부여해 준다. 단 본인이 속해있는 팀에게는 스티커를 줄 수 없다.
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