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전문지식 6,436건

II. 보험대리상 1) 보험대리상(보험대리점)이란 “일정한 보험자를 위하여 상시 그 영업부류에 속하는 보험계약의 체결을 대리하거나 중개함을 영업으로 하는 자”이다(商87). 보험대리상은 각지에 있어서 다수인에게 보험계약을 권유하고 모집할 기회를 가진 사람의 신용이나 경험을 이용하기 위해 둔다. 손해보험에서는 신속하게 계
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  • 등록일 2009.08.24
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보험자"라 함은 고용보험및산업재해보상보험의보험료징수등에관한법률(이하 "보험료징수법"이라 한다) 제5조제1항ㆍ제2항, 제6조제1항 및 제8조제1항ㆍ제2항의 규정에 따라 보험에 가입되거나 가입된 것으로 보는 근로자를 말한다. 2. "리직"이라 함은 피보험자와 사업주간의 고용관계가 종료하게 되는 것을 말한다. 3. "실업"이라 함
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  • 등록일 2006.08.30
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지위에 속하는 참정권 운동을 전개했는가, 그리고 참정권운동에 대한 일본정부의 정책은 어떠한가에 대해 알아보고 이것과 관련하여 재일 한국인들이 참정권을 획득해야 하는 문제에 대해서 고찰해 보고자 한다. Ⅰ. 서론 - 문제 제기, 연구 방법 Ⅱ. 본론 1. 정주 외국인의 지방 참정권에 관해서 ① 주요 관련법 ② 일본 정
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  • 등록일 2006.03.02
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Ⅰ. 서 론 2008년 현재 새로운 정부의 출범으로 인해서 사회·경제적인 부분에 있어 큰 변화를 가지고 오고 있다. 또한 다른 분야에 있어서도 큰 변화가 예상되고 있다. 그중에서 우리의 의료보장과 관련하여 의료보험민영화의 정책이 제기되고 있다. 여기서는 이러한 의료보험민영화 정책에 대한 논의와 함께 우리가 이 문제에 대하여 앞으로
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  • 등록일 2008.09.22
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연구를 진행하기가 상당히 어렵고, 또 상황과 대상에 따라 다양성을 인정하면서 논의를 전개하여야 하기 때문에 조심스럽다. 그러나 케어플랜이라는 것이 장기요양 서비스의 설계도와 같은 것으로 이 케어플랜의 질에 의해서 노인장기요양보험의 성패와 노인의 삶의 만족도 및 서비스의 만족도 등에 지대한 영향을 미칠 수 있을 것이다. 따라서
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  • 등록일 2005.07.07
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논문 2,845건

보험설계사의 불이익을 방지하고, 아울러 보험업법 등에서 일방적 해지의 합리적 제한, 부당한 간섭 배제 등 보험회사의 불공정행위 금지조항 등을 둠으로써 보험설계사에 대한 개별적 보호의 범위를 넓힐 필요성이 있다고 본다.국문요약 Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 보험설계사의 근로자성 Ⅲ. 상업사용인의 지위 인정 여부 Ⅳ. 결론 【참고문헌】 Abstr
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  • 발행일 2017.03.28
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  • 발행기관 전북대학교 법학연구소
  • 저자 박인호
자동차 종합보험배상책임에서 피보험자에 대한 보험회사의 보상책임 유무를 결정함에 있어서는 각 피보험자마다 개별적으로 약관의 규정을 적용하는 (피보험자개별적용)것이므로 한 사고로 배상책임의무를 지는 피보험자가 둘 이상 존재하는 경우에는 보험금청구권을 갖는 피보험자와 보험금청구권을 갖지 아니하는 피보험자가 동시에 존재
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  • 발행일 2012.02.21
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  • 발행기관 순천향대학교 사회과학연구소
  • 저자 박윤철 ( Yoon Chul Park )
보험전매회사에 매도한다. 매수금액은 보험계약자의 여명기간 등을 고려하여 결정하고, 다음으로 보험계약자와 생명보험계약전매회사가 보험자인생명보험회사에게 보험계약자와 보험수익자의 지정·변경을 통지한다. 이에 대한 변경이이루어지면 생명보험계약전매회사는 보험계약자에게 합의된 매수금액을 지급하고, 보험자에게 보험료
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  • 발행일 2012.05.21
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  • 발행기관 연세대학교 법학연구원 글로벌비즈니스와 법센터
  • 저자 이승환 ( Seung Hwan Lee )
Ⅰ. 사건의 개요 Ⅱ. 법률 문제의 검토 Ⅲ. 항해 약관의 해석 기준 Ⅳ. 적법 담보 위반 문제 Ⅴ. 감항 능력 담보 의무의 위반 Ⅵ. 피보험자에게로의 입증 책임의 전환 Ⅶ. 맺음말 參考文獻
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  • 발행일 2017.10.30
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  • 발행기관 한국수산해양교육학회
  • 저자 박용섭, 차철표
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  • 발행일 2014.11.13
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  • 발행기관 한국손해사정학회
  • 저자 지상규 ( Sangkyu Gi )

취업자료 17건

대한 적극성을 보이고 있습니다. 더욱이 대학시절에는 " 나눔회"와 연계하여 " 사랑회"라는 교내 정식동아리를 창설하여 주도적으로 이끌기도 하였으며, 이후에는 많은 회원들의 가입과 더불어 더욱 체계적이며 적극적인 활동을 통해 교내뿐만 아니라 지역에서도 동아리의 지위를 더욱 탄탄히 할 수 있었습니다. 성장과정 "묵묵히 자신의 일에
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  • 등록일 2008.03.05
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요
 (초략).......연구해 왔다고 자부하고 있습니다. 이것은 영업관리 분야에서 빠른 정보력으로 관리지원팀의 팀장으로서 팀원들에게 시장변화에 대해서 빠르게 전달할 수 있는 능력을 제공할 것이라고 생각합니다. 그리고 .........(중략) 5.입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그
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  • 등록일 2011.12.21
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  • 직종구분 일반사무직
대한 지대한 관심과 LED에 대한 관심은 귀사의 연구원이 되어 정진하고 싶은 분야입니다. 금호전기(주)의 한 가족이 될 수 있는 영광을 얻는다면 대학에서 학습한 전기에 과한 총체적인 지식과 전기(주)에서의 연구원 생활에 대한 경험을 바탕으로 전기설비 및 시스템의 설계, 운용, 제어에 관한 종합적인 연구를 시행하여 귀사의 비전인 "21세
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  • 등록일 2008.02.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
통해 얻은 정보를 바탕으로 기행의 총체적 계획을 세웠습니다. 각자 역할을 분담하여 일을 진행하면서 팀워크의 중요성을 배웠습니다. 또한 크레듀에서의 인턴기간에 CFP 보험설계 부교재 연구 활동을 통해 배운 끈기, 학습자들의 애로사항을 해결해주고 격려하는 과정에서 얻게 된 의사소통 능력과 서비스 마인드는 저의 재산입니다. 
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  • 등록일 2011.10.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
보험지원단은 오랜 세월동안 우체국 금융 사업에 대한 연구개발, 자금운용, 리스크관리 및 우체국보험금 심사와 조사업무를 비롯하여 우체국 직원들을 대상으로 한 교육업무와 고객 상담을 전담하는 콜센터 업무 등 우체국 금융에 대한 전반적인 지원업무를 수행해 왔습니다. 이러한 고객의 신뢰를 바탕으로 하고 있는 우체국예금보험지원단에
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  • 등록일 2008.03.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

ISO 문서 52건

관한 사업방침의 입안 (2) 소관부서의 업무 계획 결정 (3) 소관부서의 업무 수행, 조정 및 감독 (4) 타부서와의 업무 조정 (5) 부서 업무 보고 (6) 회사 경영 보좌 및 업무 개선 활동 (7) 부서내 사원의 교육 5.3.2 과장 (1) 소관업무에 대한 계획 입안 및 부/차장 보좌 (2) 결정된 사업 업무 계획의 수행 및 감독 (3) 소속직원 지휘 감독 (4)
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  • 등록일 2005.05.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 자료구분 전기/전자/통신
관한 견학 및 연구자료 수집 7. 관련문서 (1) 위임전결규정 (A-300) 8. 부표 [부표 1] 조직도 [부표 1] 조직도 인 사·총 무 팀 경 리 팀 업 무 지 원 실 업 무·P Q 팀 전 산 팀 품 질 보 증 팀 도 로 부 대 표 이 사 사 장 구 조 부 토목설계사업본부 지 반 부 교 통 계 획 부 항 만 부 조 경 부 국토개발사업본부 종 합 환 경 부 감 리 부
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  • 등록일 2005.05.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 자료구분 설계ENG
관한 주요내용 1.4 근로기준법 2. 안전관리 3HR 2.1 안전관리의 기본내용 * 안전/보건 관리규정 2.2 사업장 무재해운동 2.3 산업안전 보건법 * 관련 법령집 3. 산업재해 보상보험 * 관련 법령집 1HR 3.1 산재 보험법 4. 고용보험 * 관련 법령집 1HR 4.1 고용보험법 4.2 피보험자 자격관리 4.3 고용보험료 산정 5. 의료보험 * 관련
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  • 등록일 2008.06.10
  • 파일종류 엑셀(xls)
  • 자료구분 자동차
연구/경험을 바탕으로 특정 직무영역에 대해 고도의 전문기술과 지식을 발휘하는 직무군으로 3급(책임(갑)) 이상의 직위에 해당 하는 자를 말한다. 1.4.2 준전문직 : 전문직으로의 진로설정 및 특정분야에 대한 전문능력을 형성 하는 단계의 직무군으로서 4급(책임(을)) 또는 5급(선임(갑))의 직위에 해당하는 자를 말한다. 1.4.3 일반직 :
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  • 등록일 2006.03.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 자료구분 IT
관한 사항 (채용, 이동, 급료, 퇴직금, 승진, 직무, 인사고과) (10) 복리후생(의료 보험, 국민연금,고용보험) (11) 복무관리(근태, 특근), 고충처리 (12) 교육 훈련에 관한 사항 (년간교육계획 수립, 시행, 결과 분석 보고, 연구 개 선, 사내 자격 인정서 발급 및 유지관리) (13) 회사표준관리(품질매뉴얼, 관리표준, 기술표준) (14) 실적보고
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  • 등록일 2005.05.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 자료구분 건설
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