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본부), 『주 5일 근무제! 이렇게 해야 합니다」, 2002년 10월 18일
5. 김승택 , 국민인 원하는 주 5일 근무제의 방향, 2002년 08월 27 일, 한국노동연구원
6. 황수경, 주 5일 근무제 도입시 임금은 2.8% 상승% 상승 2002년 03월 22 일, 한국노동연구원
7. 주5일
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주5일 근무제의 경제·사회적 영향』
경영계, 한국경영자 총협회 2001. 10
23. 『주 5일 근무제의 경제 및 사회적 파급효과』 충북개발연구원 2001. 9
24. 鄭義琁 『주5일 근무제에 따른 관공소비수요의 파급효과 예측 :
강원 영동지역을 중심으로』
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중심으로 주 5일 근무제의 실효성에 대한 논의가 가열되기 시작했다. 노사정 위원회에 근로시간위원회가 설치되면서 본격적인 근로시간에 대한 논의가 시작되었으며 이는 주5일제 조기도입의 필요성을 국무회의에서 강조함으로써 논의가 한
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대한 대비하며 실시후에도 예견되는 해당 문제점들을 충분히 고려하여 시행하는 것이 가장 효과적인 방법일 것이다. 주 5일 근무제가 근로자, 기업, 국민경제에 주는 효과를 최대한 살리고 주 5일 근무제의 부작용을 최소화하기 위해서는 먼
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본한다. 이 방안은 우리 사회의 주5일제 근무제의 진행 속도와 사회 교육 인프라 구축의 정도에 따라 상당 부분 조정된다는 전제하에 구상된 것으로, 5단계로 나누어 각 단계에 요구되는 사회적 여건과 준비 사항 등의 내용을 포함하였다. 본
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