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각국의 근로빈곤 문제의 추이에 대한 비교 분석결과에서 얻을 수 있는 가장 큰 시사점은 탈산업화 등 경제 산업구조의 변화가 바꿀 수 없는 운명이 아니라는 것이다. 1. 문제제기 2. 각국 근로빈곤문제의 특성 1) 이론적 검토 2) 각국
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  • 등록일 2011.04.26
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문제 1. 빈곤의 개념 및 정의 2. 빈곤에 관한 이론 3. 빈곤의 발생원인 2장 빈곤문제에 대한 사회복지적 접근 1. 각국의 빈곤정책의 특성 2. 한국 빈곤정책과 개선방향 3장. 신빈곤층의 출현과 사회복지적 대책 1. 신빈곤과 근로
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  • 등록일 2008.06.07
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문제 1. 빈곤의 개념 및 정의 2. 빈곤에 관한 이론 3. 빈곤의 발생원인 2장 빈곤문제에 대한 사회복지적 접근 1. 각국의 빈곤정책의 특성 2. 한국 빈곤정책과 개선방향 3장. 신빈곤층의 출현과 사회복지적 대책 1. 신빈곤과 근로
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  • 등록일 2008.06.07
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측면 1) 하층계급의 취약성 2) 중간계급의 수평적 재분배 Ⅵ. 빈곤의 실태 Ⅶ. 외국의 빈곤문제 해결 사례 Ⅷ. 향후 빈곤문제의 대책 1. 기회의 평등을 위한 대책 2. 노동시장정책 3. 조세정책 4. 소득보장정책 Ⅸ. 결론 참고문헌
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빈곤율을 나타내고 있음. - 먼저 전일제 근로자가 있는 가구 중 빈곤율은 3.5%로 나타나며, 저소득근로자만이 있는 가구의 빈곤율은 23.6%, 실업자와 저소득근로자가 있는 가구의 빈곤율은 40.9%로 나타나고 있음. - 이는 미국 근로빈곤 문제에 있
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논문 98건

빈곤층의 특성과 욕구에 따른 지원방안과 아울러 기존 지원정책의 사각지대를 해소하고 제도운영의 효율성을 제고할 수 있는 방안을 함께 모색하는 논문입니다. 근로빈곤층 문제는 중장기적인 관점에서 보면, 노동하는 사람의 빈곤문제는
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  • 발행일 2010.01.15
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근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임
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  • 발행일 2012.04.20
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빈곤아동과 삶의 질, 서울:학지사. Ⅰ. 서론  1. 빈곤의 개념  2. 빈곤아동의 개념  3. 빈곤아동의 특성 Ⅲ. 빈곤아동 지원정책의 현황 및 문제점  1. 빈곤아동 지원정책의 현황  2. 빈곤아동 복지정책의 문제점 Ⅳ. 외국의 빈곤
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  • 발행일 2012.03.18
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  • 저자
빈곤화 원인에 관한 연구』. 계명대학교 여성학대학원. 석사학위 논문. 조흥식 외(2004). 『가족복지학』. 학지사 최선화「여성복지론」,학현사, 2005. 한경혜(1993). 이혼여성의 문제와 적응과정에 관한 연구. 『여성연구』. 겨울(41). 홍혜경 [
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  • 발행일 2012.07.08
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  • 저자
각국의 복지제도‥‥‥‥‥‥ 11  5. 기관에서 실시하는 프로그램 소개‥‥‥‥‥‥ 11 Ⅳ.미혼모의 심리사회적문제‥‥‥‥‥‥ 13  1. 건강 및 의료적 문제‥‥‥‥‥‥ 13  2. 취업문제‥‥‥‥‥‥ 13  3. 학업문제‥‥‥‥‥‥ 14
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  • 발행일 2013.05.06
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취업자료 23건

문제가 다 걸릴듯 간호지식쪽은 자기가 지망한 곳 위주로 공부를 하면 되고 간호윤리쪽은 윤리강령외우고 자신의 생각 정리해놓고 간호시사쪽은 최근 이슈가 된 사건들을 기사로 쭉 정리하면서 공부하시면 될것 같습니다^^ 이번에 강남성
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  • 등록일 2008.07.03
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  • 직종구분 기타
근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오. 2.지원한 직무에 전문성을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 기울였으며, 그 결과 타인과 차별화된 본인만의 역량은 무엇인지 기술해 주십시오. 3.예상치 못했던 어려운 상황에서 문제
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  • 등록일 2022.05.06
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  • 직종구분 일반사무직
추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재는 각각 어떠한 특성을 갖는 인재인지 설명하여 주시고 공단 입사 후 이 두 가지 인재유형 중 본인이 지향하고자하는 인재유형과 그 이유에 대해서도 구체적으로 설명해 주십시오. 5. 1분 스피치
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  • 등록일 2016.10.23
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  • 직종구분 기타
근로복지공단 수행 보험사업 직무분야에 비추어 지원자께서 생각하는 ‘미래사업 추진형’ 인재와 ‘조직가치 창출형’ 인재는 각각 어떠한 특성을 갖는 인재인지 설명하여 주시고 공단 입사 후 이 두 가지 인재유형 중 본인이 지향하고자
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  • 등록일 2016.10.21
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  • 직종구분 기타
특성과 경향 연구 3. 수요조절 전략 4. 서비스 수율관리 5. 과학적 경영기법 6. 대기중인 수요의 관리 Ⅴ. 서비스공급관리 1. 서비스능력 2. 서비스능력의 구성요소 3. 서비스공급관리 전략 Ⅵ. 서비스 생산능력계획 1. 서비스능력의
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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