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1. 특성이론
2. 행동이론
3. 상황이론
1) 상황분석
2) 리더분석
3) 상황에 적합한 리더십 제시
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간호관리학. 수문사 (2017.) 염영희 외 공저.
2. 성인간호학Ⅰ. 수문사 (2015.) 김금순 외 공저.
3. 성인간호학 Ⅱ. 수문사 (2015.) 김금순 외 공저.
4. 인간관계와 의사소통의 실제. 신광출판사 (2014.) 이광자 외 공저. 1. 실무사례1(지도자)
1) 관리자
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간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직 의도와의 관계 연구. 대한간호 학회지.
한성숙 외. (2006). 개정판 간호관리학 2. 서울: 수문사.
한수정 (2000). 간호단위관리자의 가치지향성 리더쉽과 간호조직성과의 관계. 간호행정학회
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간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.
1) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인
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간호
3) 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함
① 간호직의 이익보호
② 능숙한 관리기능
③ 통찰력 있는 리더십
④ 지지적인 분위기
⑤ 타인의 마음을 이해하는 이해심
⑥ 끊임없는 자기개발
2. 전략계획이
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리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의 부
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리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의 부
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간호대학생의
셀프리더십과 대인관계
1. 서론
1. 서론
1) 연구의 필요성
상관관계
（셀프리더십） & （대인관계）
간호대학생들의 성공적인 대학생활과 사회생활 적응을 돕고, 간호현장에서
다양한 환자와 환자가족 및
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간호법은 굉장히 차이가 많이 나는데, 인력을 보충하여 최대한 이론에 가까운 팀 간호를 진행한다면 신규간호사가 업무를 차근차근 배우면서 안정적으로 간호를 할 수 있을 것이라고 생각한다.
* 참고문헌
- 염영희외 8인(2005), 간호관리학, 수
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간호학과 학생을 대상으로
10. 임진택 외,(2014), 입학전형별 대학생활 적응에 관한 연구
11. 박성수, (2007), 대학입학 전형요소와 대학 학업성취도와의 상관관계에 관한 연구
12. 조범진. (2012), 대학생의 학업성취도에 미치는 관련요인들의 관계분
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간호사를 이끄는 모범 간호사가 되겠습니다. 입사 20년 후에는 경북대학교병원 간호 조직을 이끌어 나갈 수 있는 리더십을 겸비하고 끊임없는 연구 활동으로 경북대학교병원의 발전에 기여하는 간호관리자가 되겠습니다.
Ⅱ. 경북대학교병원
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간호분야의 전문 지식과 새로운 간호서비스를 창출할 수 있는 비전들이 미래 보건관리자로서 OO공단의 작업환경을 더욱 발전시키게 할 것입니다. 이제 OO공단과 운명적으로 함께할 수 있는 간호인재로서 창조적 간호리더십을 발휘하고 싶습
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간호대학 졸업예비생 모두 체력 훈련을 마치게 된 것을 참여한 학생들 모두 정말 기뻐했습니다. 이 활동에서 알 수 있듯이 OOO은 앞으로 미래 간호 관리자가 되기 위한 리더십이 무엇인지를 잘 보여주는 학생이라고 생각합니다. 부산대학교 병
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리더십을 발휘할 것입니다. 그리고 앞으로 제가 책임질 조직에 대한 새로운 비전을 세우고 그 비전을 구성원들에게 전달할 수 있는 간호 리더가 되겠습니다. 마지막으로 변화 지향적 리더십을 갖춘 미래의 간호관리자로서 간호 조직 내 간호
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관리자를 없애려 할 것입니다. 이러한 변화에 대비한 간호현장에서는 간호 조직 구성원의 개선점을 인식하고 개발할 수 있는 리더십이 나타나야 한다고 생각합니다. 그리고 간호사 리더는 조직의 새로운 비전이 발전될 수 있고 그 비전이 구
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