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지나치게 인간적 요소만을 강조
4.조직의 논리가 무시
(4) 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해
1) 코칭 리더십
본인은 간호업무 기간을 고려해 볼 때 아직 간
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간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위한 업무 향상에 큰 힘이 될 것이라고 생각한다.
3) 간호조직 내 변혁적 리더십
간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위한 방안들 중 간호조직 내 변혁적 리더십은 매우 중요한 것이다. 즉 미래 간호조직은
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생산성 결정에 더 중요하다고 했다.
6. 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 견해 제시
1) 간호근무환경 개선
- 간호서비스 및 인력 가치에 대한 보상수준을 강화해야 할 것
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간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위한 조건이 활성화 될 것이다.
3) 간호 실무 기술의 향상
간호사는 실무적 기술이 뛰어나야 한다고 알고 있다. 경력이 올라가면 간호 실무적 기술도 점차 발전되어 간다. 하지만 시간이 지나도 간호 케이
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간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 견해 제시
병원조직에서 간호사들이 신명나게 일하기 위해 반드시 필요하다고 생각되는 나의 생각은 다음과 같다.
첫째, 상호 존중하는 인간관계 필요하다.
간호사의 직무스
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