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스트레스 관리를 통한 건강관리가 필수적이다. 스트레스 이론은 대상자의 스트레스의 특성에 대해서 체계적으로 분석하여 그에 맞는 스트레스 해소 방향을 직접적으로 설계할 수 있도록 하는 이론이다. 즉, 간호의 내용에서 환자가 겪는 스
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스트레스 관리를 통한 건강관리가 필수적이다. 스트레스 이론은 대상자의 스트레스의 특성에 대해서 체계적으로 분석하여 그에 맞는 스트레스 해소 방향을 직접적으로 설계할 수 있도록 하는 이론이다. 즉, 간호의 내용에서 환자가 겪는 스
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스트레스 상태의 박 씨는 반대급부로 탈출구를 찾고 그 보상으로 대뇌의 도파민 분비를 자극해줄 수 있는 음식에 집착하게 되어 의존과 내성으로 점점 더 음식에 탐닉하게 만들어 건강하지 못한 상태를 유지해왔다. 간호사는 박 씨의 가치와
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스트레스를 적절한 방법으로 건강하게 관리한다면 질병의 예방과 관리에 도움을 줄뿐만 아니라, 일상생활에 자신감을 가지고 즐길 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김영임 저, 간호이론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.
김경준, 테크노스
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스트레스 상태의 박 씨는 반대급부로 탈출구를 찾고 그 보상으로 대뇌의 도파민 분비를 자극해줄 수 있는 음식에 집착하게 되어 의존과 내성으로 점점 더 음식에 탐닉하게 만들어 건강하지 못한 상태를 유지해왔다. 간호사는 박 씨의 가치와
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신규간호사의 수면 질에 따른
직무스트레스와 건강상태 논문요약
1. 서 론 – 연구의 필요성 및 목적
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연구의 필요성
교대근무는 불규칙한 수면장애를 가져옴
->만성피로, 정
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간호과정 3.06(±0.44), 간호기술 3.13(±0.54), 교육/협력관계 3.23(±0.53), 대인관계/의사소통 3.25(±0.53), 전문직 발전 3.30(±0.51)로 나타났다.
4. 분노표현방식에 따른 실습 스트레스의 차이를 검증한 결과, (F=11.615, P=.000) 유의한 차이를 보였다.
5. 문항
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관 종별 간호사의 업무스트레스, 강인성과 소진비교. 한국콘텐츠학회논문지, 12(3), 251-259.
박준선 (2012). 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계. 연세대학교 대학원 간호학과 석사학위논문, 강원도.
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간호사의 건강과 안전을 고려하여 업무면, 관리면, 행정적인 면에서 합리적이 고 효율적인 교대근무체제의 개발이 요구된다.
2. 근무패턴에 따른 건강관리가 필요하다.
3. 근무 시 발생하는 스트레스 관리를 위하여 적절한 직원 내 상호작용
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(1995). 간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향. 대한간호학회지. 25(4), 790-806.
이수진(1994). 사회복지사의 직무만족에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원. 석사학위논문.
이학종(2000). ‘인적자원
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간호사가 될 수 있도록 하겠습니다.
3. 타인과의 관계 속에서 정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해 주십시오.
임상 실습을 진행하며 자격을 갖추지 못한 사람과
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소개하시오.
*국민건강보험공단에서 솔선수범할수 있는 자세
4. 국민건강보험공단 지원한 동기와 입사 후 포부에 대해 자유롭게 기술하시오.
*국민건강보험공단에서 과학적 간호기반을 통해 완벽한 건강서비스를 제공할 것입니다.
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간호 직무는 업무상의 특징으로 인하여 다양한 상황적 스트레스에 노출되는 것으로 알고 있습니다. 모든 경쟁에서 이기고 싶고 절대로 실패하지 않으려는 생각으로 일하는 간호사라면 다른 사람보다 더 자주, 더 큰 스트레스를 경험할 것입
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간호사를 말하는 걸까요?
자신이 상사라면 일을 잘하는 간호사와 못하는 간호사 중 누구에게 더 호감을 갖겠습니까?
왜 간호사가 되고 싶었습니까?
국립중앙의료원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
간호사로 근무하다보면 스트레스를 피
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간호사란 어떤 간호사를 말하는 걸까요?
병원에서는 조직력이 중요한 만큼 맡은 일을 잘 할 뿐만 아니라, 주위에 도움을 줄 수 있는 간호사가 우수한 간호사라고 생각합니다.
간호사로 근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스
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