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두산 그룹 사례로 본 멘토링의 적용 Ⅰ.서론 ● 인재 전쟁의 시대   → 인재육성에 대한 기업들의 관심이 가속 ● 멘토링의 목적   → 노사화합과 21C 인적 경쟁력을 확보하여     조직을 이끌 차세대 리더개발을 목적 ●
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차이점 Ⅳ. 기업윤리와 사회적 책임의 사례 (1) 두산그룹의 폐수 줄이기 계획 (2) 클로레츠를 잡아라 (3) 현대 자동차 아반떼 리콜 (4) 신세계 백화점 윤리규범 (5) 코스닥증권시장 직원 윤리강령 제정 ■ 結論 ※참고문헌
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(1) 두산그룹의 폐수 줄이기 계획 (2) ‘클로레츠’를 잡아라 (3) 현대 자동차 아반떼 리콜 (4) 신세계 백화점 윤리규범 (5) 코스닥증권시장 직원 윤리강령 제정
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‘우리강산 푸르게 푸르게’ 2. GS 칼텍스 ‘아름다운 환경보존’ 3. 스타벅스 ‘환경 보호 활동’ Ⅴ. 기업의 자연환경파괴 사례 1. 두산전자의 폐놀오염 사건 2. 라이프사이언스사의 제임스강 사건 Ⅵ. 자연환경문제에 대한 기업의 역할
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경영학, 두남, 2005 두산중공업 홈페이지 http://www.doosanheavy.com/1/sub1_01_1.asp 두산지회, 두중지회 속보, 2003 박승직(朴承稷)상점과 두산그룹, http://badoc.egloos.com/1572941 두산 그룹 홈페이지 IMF 그후 10년, 두산그룹, 한국일보, 2007 Ⅰ. 두산(두산그룹
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논문 2건

경영학회지 창간호, 1996, 정창복, 「스포츠/레저의 경영」, 보경문화사, 1994 변경길, 「경영학원론」, 전영사, 1996 헤럴드 경제 2008. 5. 16일자 닛케이 비즈니스. 2007. 6. 25일자 참고웹사이트 100hot.co.kr,『http://www.100hot.co.kr』. http://www.heraldbiz.com/SITE
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멘토링 제도 도입 3) 공무원 소리함 개설 4) 탁아시설 확충 2 실전적 차원의 개선방안 1) 긍정적 사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론
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취업자료 5건

, 해외 진출에 필요한 커뮤니케이션 역량을 갖추겠습니다. Ⅰ. 현대자동차 합격 자소서 Ⅱ. SK E&S 합격자 자소서 Ⅲ. SK케미칼 합격자 자소서 Ⅳ. CJ그룹 합격 자소서 Ⅴ. 두산그룹 합격 자소서 Ⅵ. 한화그룹 갤러리아 합격 자소서
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그룹이 지향하는 6가지 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택 1)와 연결지어 설명하시오. 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어 3가지를 제시하고, 그 이유에 대해 설명하시오. 지원회사(백화점, 홈쇼핑, 면세점
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  • 등록일 2023.03.10
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  • 직종구분 일반사무직
그룹 - 경영지원, 안내, 인문계열, 기술, 환경, 일반사무 38.삼성전자 - 반도체총괄, 비서, 정보통신, 전자통신 연구직, 기획팀, 기 술, 연구개발, 생산, 고객지원부, 국내영업본부, 특수기획, 해외영업, 반 도체총괄 39.삼성화재 - 법인관리,
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  • 직종구분 기타
그룹을 구성하고, 관련 자격증 취득을 목표로 하고 있습니다. 이와 더불어, 경영학 이론과 현실을 연결하는 다양한 연구를 통해 보다 실용적인 경영 지식을 습득하고 싶습니다. 1.진학동기 2.자기소개 3.관심분야 및 입
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  • 등록일 2024.10.25
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  • 직종구분 일반사무직
그룹에 참여해 리더십과 팀워크를 기른 경험이 있습니다. 이러한 경험이 졸업 후 진로에 긍정적인 영향을 미칠 것이라 확신합니다. 금융 분야에서의 경력을 쌓는 동시에, 후배들에게 멘토링을 통해 긍정적인 영향을 미치는 인재가 되겠습니
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  • 등록일 2024.10.24
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  • 직종구분 일반사무직
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