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문화, 인력 민첩성, 조직지원인식 및 직무성과의 관계에 관한 연구.\" 국내박사학위논문 한성대학교 대학원, 2022. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T16073183
3) 경영학특강. 백삼균, 민남식 지음. 출판문화원. 2014 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
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우수 기업문화를 위하여 정립된 것이다. 기업이념체계는 끊임없이 미래를 향하여 이어지는 ‘포스코의 오늘’이 바라보는 지향적임과 동시에 그 개선을 가능하게 하는 맑은 거울의 역할을 할 수 있을 것으로 믿는다.
4. 시사점
최근 기업들
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; 범어디자인연구소 옮김..
Michelli, J. (2007). 스타벅스 사람들 / 조셉 미첼리 지음 ; 장성규 옮김. 1. 서론
2. 본론
(1) 공유가치와 기업문화에 대한 이론적 설명
(2) 스타벅스가 가지고 있는 기업문화와 공유가치
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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제22권 1호, 2020.02.04.
「파타고니아」, 홈페이지 참조
「나이키」, 홈페이지 참조 1. 서론
2. 본론
(1) 사회적 책임이란
(2) 사회적 책임 우수 사례 ① : 나이키
(3) 사회적 책임 우수 사례 ② : 파타고니아
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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이 약간의 도움이 되기를 바란다.
4. 출처 및 참고문헌
[1]호요버스 공식 사이트(https://www.mihoyo.com)
[2]명확한 타깃, 심플한 포트폴리오... 중저가 폭풍에도 브랜드 재생에 성공하다.,이유종, 동아일보,2014 작성 요령
우수기업 사례를 제시하
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