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휴가
제29조 … 휴일
제30조 … 휴일대체
제31조 … 보상휴가제
제32조 … 연차유급휴가
제33조 … 연차유급휴가의 사용 촉진
제34조 … 유급휴가의 대체
제35조 … 경조휴가
제36조 … 생리휴가
제37조 … 휴가의 승인
제38조 … 출근명령
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시 경조휴가 및 경조금을 지원하고 있다.
결혼자금 융자 : 1,000만원 한도, 연 1%, 7년 분할 상환
자녀학자금 지원 : 자녀 수 제한 없이 대학까지 학자금 전액 지원
본인학자금 지원 : 본인 대학 학자금 50% 지원
경조휴가 및 경조금 : 경조사
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경조금 신청서 작성하여 인사총무팀에
제출하여 휴가를 포함하여 기준을 초과하지 않는 범위에서 사용
경조휴가는 경조금을 지급 근속기간 6개월 미만은 50% 해당
구분
내용
휴가일수
금액
화환(조화)
증빙서류
결혼
본인 결혼
6일
50만원
10만
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, 사망, 출산, 졸업에 경조금 및 경로화환, 휴가가 제공된다.
3. 학자금지원
3년 이상 근속한 정식 직원에 대해 유치원(년 60만원) 중고교(수업료전액) 대학생(최고 년 300만원까지) 학자금이 지급된다. (수혜자녀 수 관계 없음)
4. 직원선물
구정,
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, 사망, 출산, 졸업에 경조금 및 경로화환, 휴가가 제공된다.
3. 학자금지원
3년 이상 근속한 정식 직원에 대해 유치원(년 60만원) 중고교(수업료전액) 대학생(최고 년 300만원까지) 학자금이 지급된다. (수혜자녀 수 관계 없음)
4. 직원선물
구정,
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휴가가 불가능한 사회적인 여건 하에서는 단순한 시장메커니즘에 의한 운영으로는 농촌관광의 지속성을 보장받을 수 없다. 또한 아직 안정된 수요와 공급의 연계성이 확보되지 않은 실태를 감안할 때 정책적인 지원과 함께 농촌관광의 인지
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