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고용변화를 살펴보고자 한다.
또한 앞으로의 미국 산업에 있어서의 고용변화 및 전망도 짚어 볼 것이며 좀더 세부적으로는 여성근로자의 고용 변화와 지역별 고용 변화도 학회지의 논문과 통계청의 자료를 바탕으로 알아 보고자 한다.
Ⅱ.
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고용증가의 관계를 살펴보고, 제조업 고용구조 변화의 특징을 중소기업과 대기업으로 나누어 분석하였다. 우선 구성적 구조조정지수의 국제비교를 통하여 살펴본 제조업내 구조조정의 속도와 고용증가간에는 장기적으로 정의 관계를 가진
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고용을 많이 활용하는 업종은 서비스업이고, 시간제로 고용되는 집단은 주로 여성이다. 이에 따라 시간제근로자의 증가는 크게 두 가지 요인에 의해서 변동된다. 첫째는 산업구조의 변화나 노동력의 여성구성비의 변화에 따른 시간제근로자
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고용사정의 정책과제, 전국민주노동조합총연맹
- 권순식(2004), 비정규직 고용과 기업의 이익, 노동사회
- 김기윤(1994), 고용환경변화에 따른 근로자파견제도의 현황과 발전방향
- 심상완(1999), IMF 경제위기이후 한국의 노동상황 변화, 비정규 고
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고용변화를 중심으로, 연세대학교
양원렬(2004), 비정규직 노동자의 집합행동에 관한 연구, 동국대학교
정은영(2001), 114 투쟁, 우리에게 무엇을 남겼는가?, 노동조합기업경영연구소
정지원(2007), 동일가치노동 동일임금에 관한 연구, 서울대학교
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