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고용보험법 개정 등, 법제처, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 고용보험법의 정의와 목적
1. 목적
2. 용어의 정의
1) 이직
2) 실업
3) 임금
4) 기준임금
5) 일용근로자
3. 운영기관-관장기관
Ⅲ. 고용보험법의 도입배경
Ⅳ. 고용보험법의 법적 지위
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고용보험제도 시행 1년의 평가와 제도 개선 방안, 한국노동연구원
이인재 외(2000) - 사회보장론, 나남출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용보험제도의 의의
Ⅲ. 우리나라 고용보험제도의 도입배경
Ⅳ. 고용보험법 제정과정에서의 주요쟁점
1. 적
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도입해야 한다고 주장하는 것이다. 때문에 육아휴직이 여성뿐만이 아니라 남성에게도 의무적으로 적용되 어야 한다는 내용이다. 따라서 남자들의 육아휴직도 1개월을 의무화하는 법을 만들어야 할 것이다.
3. 고용보험 기금의 용도에 관한 문
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보험사업별로 구분하여 산정한다.
(2) 보험료 징수 : 지원금·실업급여·육아휴직급여 또는 산전후휴가급여 등을 지급받거나 그 반환을 받을 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 인하여 소멸한다.(고용보험법 제9장제79조)
(3) 보험사업별
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도입해야 한다고 주장하는 것이다. 때문에 육아휴직이 여성뿐만이 아니라 남성에게도 의무적으로 적용되 어야 한다는 내용이다. 따라서 남자들의 육아휴직도 1개월을 의무화하는 법을 만들어야 할 것이다.
3. 고용보험 기금의 용도에 관한 문
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