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공무원 승진제도에 관한 이론
제 1 절. 승진의 의의
1. 승진의 정의
2. 승진의 영향
3. 승진의 범위
4. 승진의 기준
제 2 절 공무원 승진 임용제도 (승진의 종류와 직급 별 절차)
1. 승진소요 최저연수
2. 승
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공무원과 특별시의 행정부시장, 정무부 시장 등의 특수경력직공무원 등을 말한다.
정무직 공무원은 다음과 같다.
① 선거에 의하여 취임하거나 임용에 있어서 국회나 지 방자치단체의 동의를 요하는 공무원,
② 감사원의 원장, 감사위원 및
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공무원 연금제도
I. 연금제도의 의의
II. 적용대상
III. 연금재정의 확보와 관리
1. 기금제와 비기금제
2. 기여제와 비기여제
IV. 연금급여의 종류 및 제한
1. 연금급여의 종류
2. 연금급여의 제한
V. 공무원 연금제도의 문제
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공무원의 의무위반에 대하여 공법상 특별권력관계의 질서를 유지하기 위하여 국가가 그 특별권력에 의거하여 과하는 제재를 말하며, 그 제재로서의 별을 징계벌이라고 하곤 그 제재를 받을 책임을 징계책임이라고 한다.
(1) 징계의 종류
징계
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종류
승급은 법령에 의거 임용권자 또는 임용 제청권자가 이를 시행한다. 우리나라의 승급 종류는 정기적인 보통승급과 부정기적인 특별승급이 있다.
보통승급(정기승급)은 공무원 일반을 대상으로 정기적으로 행하는 승급을 말하며, 이 경
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공무원 교육훈련
I. 교육훈련 체계
II. 교육훈련의 종류와 내용
1. 교육훈련기관 교육훈련
1) 기본교육
2) 전문교육
2. 직장교육훈련
3. 위탁교육훈련
1) 국내 위탁교육훈련
2) 국외 위탁교육훈련
III. 우리나라 공
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공무원도 지방공무원이라면 혼돈 할 수 있지만 서울시공무원도 서울시지방공무원입니다. ◎ 공무원의 정의
◎ 공무원의 종류
◎ 공무원 종류별 업무
◎ 공무원 직렬별 시험과목 및 시험범위
◎ 공무원 직급별 비
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공무원의 경우 자신 봉급액의 61.6%에 해당되는 금액을 받고 있다.
(4) 기타 수당
독일 공무원의 수당에는 이미 언급한 가족수당 이외에도 직무 성격, 근무 성적, 근무처에 따라 차등 지급되는 여러 종류의 수당이 있다. 이에 대하여 알아보면 다
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공무원제의 본질
1. 지방공무원의 개념
2. 지방공무원의 종류
3. 지방공무원제도의 기본이념
Ⅲ. 지방공무원제도의 특징 및 문제점
1. 지방공무원제도의 특징
2. 지방공무원제도의 문제점
Ⅳ. 지방공무원제도의 발전방향
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종류를 요약해 보면 다음과 같다.
1) 임의퇴직
임의퇴직은 퇴직하는 공무원의 자발적인 의사결정에 의한 사직을 말한다. 임의퇴직은 (1) 항구적인 사직, (2) 복직을 전제로 한 일시적인 사직, (3) 명예퇴직과 같은 선택된 정년퇴직으로 구분된다.
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